军工深度:三年国改已入收官阶段,改革行动迈向深水区
来源: 金融界
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作者:天风证券
摘要: 2022年是国企改革三年行动的收官之年,国企改革有望坚定且持续深入推进。1)股权激励:经我们统计,在股权激励方案实施12个月后,有57.14%的公司股价上涨,涨幅超过50%的公司有33.33%。
2022年是国企改革三年行动的收官之年,国企改革有望坚定且持续深入推进。1)股权激励:经我们统计,在股权激励方案实施12个月后,有57.14%的公司股价上涨,涨幅超过50%的公司有33.33%。我们认为国企股权激励推进工作或迎来新一轮高峰。2)集团内:据各集团公告与官网等公开资料显示,目前我国主要军工央企集团仍存在较大空间。我们认为,集团内或为国企改革重点攻坚方向。3)打造专业化平台:2022年4月29日, 主机龙头平台【中航沈飞(600760)、股吧】(行情600760,诊股)公告拟收购吉航维修公司60%股权并增资,完成制造-维修全寿命周期保障体系平台搭建。2022年6月10日,中航电子(行情600372,诊股)发布公告将以换股吸收的方式与中航机电(行情002013,诊股)合并,进一步在机载系统层面推动航空电子系统和航空机电系统的深度融合。
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编辑:yj127
关键词:
集团,股权激励,推进