“掌舵人”离职潮涌 今年来238家公司董事长离职

　　董事长是公司的最高领导者，统领董事会，同时也代表董事会领导公司的方向与策略。尤其是上市公司的董事长，其离职甚至会影响公司的股价。据wind统计，今年以来，两市已有238家上市公司董事长相继离职，平均每天便有一到两位董事长辞去“掌舵人”职务。

　　董事长离职潮涌

　　从董事长离职时间来看，1月份，56家公司董事长离职，包括焦作万方董事长蒋英刚、驰宏锌锗董事长董英、中电广通董事长李晓春、金岭矿业董事长刘圣刚、中国医药代董事长高渝文、中恒集团董事长许淑清、中航高科董事长王建华等;2月份因涉及春节，有29家公司董事长离职，包括毅昌股份董事长丁金铎、宁沪高速代董事长钱永祥、赤峰黄金董事长赵美光等。此外，3至5月份，分别有50家、36家和47家上市公司董事长辞去职务。

　　进入6月份，又有20家公司董事长宣布离职。其中，6月15日至6月17日，锦龙股份、同洲电子、中钨高新董事长相继离职。而6月14日一天，粤水电董事长张远方、广电运通董事长赵友永、啤酒花董事长黎启基、申达股份董事长安秀清扎堆辞去职务。

　　实际上，就上市公司董事长辞职一事，投资人向来十分敏感。以广电运通为例，近两日多位投资者向公司提问：“董事长辞职是否会影响公司整体外延收购发展战略?是否会影响公司对神州控股的既定策略?”“董事长的辞职会否影响到公司管理层的稳定和发展方向?其持有的限售股会否解禁?”

　　对此，广电运通方面表示：“董事长的辞职不会影响公司正常的生产经营。担任公司董监高人员均承诺，在其任职期间每年转让的股份不超过其所持股总数的25%，离职后6个月内，不转让其所持有的公司股份;离职6个月后的12个月内通过证券交易所挂牌交易出售公司股票数量占其所持股票总数的比例不超过50%。”

　　“换帅”原因五花八门

　　从辞职原因上看，“个人原因”几乎成为所有高管辞职的主打原因。锦龙股份6月15日收到董事长杨志茂辞职报告。杨志茂因个人原因辞去第七届董事会董事、董事长、发展战略委员会委员和主任委员职务，同时辞去子公司上海胜鹏投资管理有限公司执行董事和经理职务。杨志茂任职锦龙股份董事长薪酬178.2万元，持股6630万股，以昨日收盘价计算，持股市值超12亿元。

　　以“工作变动”为由辞去职务的董事长，往往是国企上市公司高管最常见的请辞原因。今年1月22日，招商轮船因“实际控制人招商局集团领导在下属公司兼职分工相关工作调整变动原因”，董事长李晓鹏请辞。据了解，李晓鹏于2014年空降至招商局担任总经理，并兼任了招商轮船的董事长，金融出身的他去年11月担任招商银行的副董事长，将精力从下属航运公司转移至招商银行。

　　“退休”是最令人羡慕的离职原因，可谓是功成身退。今年1月1日，人民网宣布董事长马利申请辞去董事长、董事等在公司所任的一切职务。同时，辞去在公司所任的一切职务的还包括公司董事官建文及监事会主席张善菊，上述三位高管辞职的共同理由均是已经退休。

　　而近段时间，不少人事调整多源于兼并重组。1月20日，中国远洋董事会收到董事长、非执行董事马泽华递交的辞职申请，原因是去年12月，国务院批准中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司实施重组，年近退休的马泽华被自然免除了原中远集团董事长的职务。除了上述原因外，还有“高管被动辞职”的情况，如安泰集团因涉信披违法，近期公司董事长李猛携全体董事组团辞职。 ：