神马股份发布股权激励预案，设下未来三年业绩增长目标

　　9月25日，神马股份发布2024年限制性股票激励计划（草案），公司拟向222名激励对象一次性授予限制性股票1024.4万股，约占9月20日公司总股本的0.98%，此次激励计划授予股票的价格为3.8元/股。

　　根据公告，此次股权激励的对象为公司在职的董事、高级管理人员以及中层管理人员及核心骨干人员。

　　此激励计划设置的公司层面业绩考核目标是，以2023年利润总额为基数，2025年利润总额增长率不低于60%，2026年利润总额增长率不低于100%，2027年利润总额增长率不低于150%。

　　对于公司此次股权激励设置较高的考核目标，记者以投资者身份致电公司，其证券部工作人员表示：“我们是根据公司的生产业务主线进行推断的，具体请查看公司已经披露的相关数据。”

　　对于此次股权激励的目的，神马股份表示，制定激励计划，是为建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

　　此外，该激励计划经河南省国有资产监督管理委员会审核批准，且经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。

　　公开资料显示，神马股份产品横跨化工、化纤两大行业，形成了以尼龙66盐和尼龙66盐中间产品、工程塑料、工业丝（帘子布）、安全气囊丝等主导产品为支柱、以原辅材料及相关产品为依托的产业格局。

　　对于其主要产品尼龙66价格走势，隆众资讯尼龙66分析师韩庆华在接受记者采访时表示：“尼龙66的价格今年一季度出现小幅上涨，从4月份中下旬开始呈现震荡下跌走势，9月份以来国内尼龙66市场价格止跌企稳，未来尼龙66的价格走势还要看其供需关系以及原材料价格。”

　　神马股份具有产业链一体化优势。据悉，神马股份公司将通过尼龙化工产业配套煤制氢氨项目、己二腈项目的实施，将公司尼龙66产业链延伸至上游基础原料领域，进一步降低公司成本，同时公司不断丰富产品结构，积极拓展尼龙66的应用领域。此外，公司积极布局海外产能，建设2万吨/年尼龙66差异化纤维泰国项目，满足东南亚和北美地区需求。

　　清晖智库创始人、经济学家宋清辉在接受记者采访时表示：“神马股份此时推出的股权激励主要是为吸引和留住公司优秀人才，提高凝聚力和战斗力，驱动公司高质量发展。此次股权激励公司设置了较高的业绩目标，一方面有利于激发其员工工作动力，提高工作效率和质量‌等，另外一方面有利于提升公司的管理效率和创新能力，为其实现世界一流的尼龙全产业链价值创造者奠定基础。”