盘面震荡加剧 雄安一带一路次新股轮流表现

    来源: 赢家财富网 作者:佚名

    摘要:   反弹行情是否还能延续,看明天盘面表现了,今天没有主观判断。但有一点思路很清晰,就是这波反弹仅仅是一次反弹,战术上稍重视,战略上绝对藐视,要知道上证3295开始的c浪杀跌还没有结束,反弹过后还有杀跌走势。

      创业板60分钟浪形分析:

      今天盘面震荡加剧,全天稍放量日k线报收十字星。

      技术分析:

      上证已经连续3天收出十字星,变盘在即,明天注意今天低点3111不破还能继续反弹,再破的话虽然下面下跌空间也不大,但会再创3097的新低。

      今天出图创业板波浪结构,创业板反弹的级别和上证一样,但这次反弹确实比主板走的强,但今天盘中1858点创了反弹新高,且接近反弹第一目标1865处,结构上也满足了abc三波段结构,故明天创业板走势很关键,向下破1818点的话,最后一跌将展开。

      反弹行情是否还能延续,看明天盘面表现了,今天没有主观判断。但有一点思路很清晰,就是这波反弹仅仅是一次反弹,战术上稍重视,战略上绝对藐视,要知道上证3295开始的c浪杀跌还没有结束,反弹过后还有杀跌走势。

      今天股票盘口热点切换极快,雄安一带一路次新股轮流表现,雄安板块在高位震荡开始加剧,下午部分个股出现跳水走势,对于这个板块的看法,目前进入博傻阶段,风险极大,短线感觉不好的,千万不要去参与其中,耐心等他日后的调整。

      超跌小票这几天稍企稳,部分创业板权重在底部出现堆量,但如果创业板走最后一跌走势,个股向下还是有空间,现在还不到重仓布局的时候。

      控制仓位,没把握就不做,震荡加剧,不是那么好玩的,耐心等待日后真正的底部出现。

    关键词:

    盘面,震荡,雄安,一带一路,次新股

    审核:yj136 编辑:yj136

    免责声明:

    1、凡本网注明“来源:***”的作品,均是转载自其他平台,本网赢家财富网 www.yjcf360.com 转载文章为个人学习、研究或者欣赏传播信息之目的,并不意味着赞同其观点或其内容的真实性已得到证实。全部作品仅代表作者本人的观点,不代表本网站赢家财富网的观点、看法及立场,文责作者自负。如因作品内容、版权和其他问题请与本站管理员联系,请在30日内进行,我们收到通知后会在3个工作日内及时进行处理。

    2.本网站刊载的各类文章、广告、访问者在本网站发表的观点,以链接形式推荐的其他网站内容,仅为提供更多信息供用户参考使用或为学习交流的方便(本网有权删除)。所提供的数据仅供参考,使用者务请核实,风险自负。

    版权属于赢家财富网,转载请注明出处
    查看更多
    • 内参
    • 股票
    • 赢家观点
    • 娱乐
    • 原创

    中基协建立针对疫情防控相关领域资管产品备案绿色通道

    (记者张凌之)2月1日,中国证券投资基金业协会(下称“协会”)发布了《关于疫情防控期间私募基金登记备案相关工作安排的通知》,通知对疫情防控期间私募基金登记备案相...

    中基协:建立针对疫情防控相关领域资管产品绿色通道

    中国基金业协会发布关于疫情防控期间私募基金登记备案相关工作安排的通知,为鼓励更多的私募基金管理人募集设立更多的私募基金参与疫情阻击战,更好更快地投资到与防疫抗...

    七大机构看后市:2月是“小康牛”途中的“黄金坑”

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!安信策略:把握“黄金坑”抓住战略性机会从一系列历史相关经验来看,疫情往往只是在最快速发...

    天风证券发布告全体员工的一封信

    全体天风同仁:新年好。众所周知,我们正在经历一场史无前例的疫情,日益增长的病例人数牵动着我们每个人的心,希望你和家人一切安好。天风有3000余名员工,背后是3000多...

    早知道:2019年11月05号热点概念与题前瞻【附股】

    早知道:2019年10月10号热点概念与题前瞻【附股】

    周三大盘低开震荡小涨0.39%,深市几大指数涨幅也均差不多。地产、有色、煤炭及银行等板块涨幅居前,酿酒+旅游+家电+医药医疗等大消费趋弱。题材中的季报预增、芯片+5G+华...

    非公开增发是什么?非公开增发和公开增发的区别?

    上市公司发行股份一般有两种方式:首次上市发行和上市后增发。上市以后增发指的是已经上市的公司再次增加发行股份融资,一般包括非公开增发和公开增发。

    入股分红计算方式是什么?入股分红有哪些种类?

    入股分红常有两种意思,一种是通过购买股票来获得分红,另一种是公司的员工取得本公司的股权和利润,这两种入股分红计算方式不同。