多家上市公司倡议员工增持自家公司股票并承诺兜底

　　多家上市公司倡议员工增持自家公司股票并承诺兜底 2017年06月05日 09:31来源：证券日报 对公司未来有信心 这才是“亏了我赔”之承诺的底气 　　最近，有两家上市公司的公告引起了笔者的关注，而公告内容都指向一件事：董事长鼓励员工增持并承诺兜底。

　　这两家公司是奋达科技和凯美特气。那么，这两家公司的董事长是否值得我们点赞呢？笔者在这里先不下定论，还是先来看看这两家公司的公告是怎么说的。

　　“鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议：凯美特气及全资子公司，控股子公司全体员工积极买入凯美特气股票。本人郑重承诺。凡2017年6月2日至6月6日期间公司员工及全资子公司，控股子公司员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持凯美特气股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。”

　　发出倡议的是凯美特气董事长祝恩福。奋达科技董事长肖奋发出的倡议与祝恩福的倡议类似。

　　笔者认为，两位董事长发出这样的倡议，应该是有底气的，是对公司的发展充满信心的。那么，信心来自哪里？

　　我们来看看公司的业绩。凯美特气4月26日发布了2016年年报与2017年一季报。2016年度，公司实现营业收入2.7亿元，同比上升77.85%；实现归属于上市公司股东的净利润2109.15万元，同比扭亏为盈；实现基本每股收益0.03元。2017年第一季度，公司实现营业收入7541.08万元，同比增长35.36%；实现归属于上市公司股东的净利润71.87万元，同比增长71.87%；实现基本每股收益0.01元。

　　再来看看奋达科技。公司2016年全年实现收入21.04亿元，同比增长21.98%；实现归母净利润3.85亿元，同比增长31.33%。2016年第四季度实现收入7.17亿元，同比增长45%，显示良好势头；归母净利润达到1.45亿元，同比增长51%，收入与利润均创历史新高。

　　值得关注的是，多家券商还对奋达科技维持“买入”评级。比如华泰证券，他们是这样说的：我们认为，奋达科技当期业绩主要受到订单延后确认的影响，全年经营态势不变，2017年第一季度为全年业绩增速低点。随着短期影响因素消除，公司业绩将恢复高速增长。同时，奋达科技并购富诚达协同效应显著，2017年将大概率超额兑现业绩承诺。预计奋达科技2017年-2019年EPS分别为0.43元/0.58元/0.77元，给予2017年40倍-45倍PE，目标价格区间为每股17.20元-19.35元，维持“买入”评级。近期由于市场风格影响，奋达科技复牌后股价有所回调，但公司基本面坚实，属于被错杀的优质品种，建议投资者积极关注。

　　与董事长“兜底”形成鲜明对比的是，有的上市公司的大股东在减持新规下，不改减持“初心”。而从减持的股份数量来看，有的上市公司是卡着新规的比例红线来操作的。

　　当然，大股东减持只要是在法律法规允许的范围内进行，我们没有理由不让他们减持，也没有必要对他们道德绑架。但是，那些号召员工增持并承诺兜底的董事长，是否值得点赞，想必投资者自有判断。