中国新三板人效指数100优排行榜报告

　　作为以创新型、创业型、生长型中小微企业为主体的新三板，大多数企业是轻资产公司，资本范围小，成败的关键是人。因而判别新三板企业的价值不只看经济指标，更要看人。

　　变革开放以来，丰厚且本钱低廉的劳动力人口支撑了中国过去30多年来的经济高速增长，取得了宏大的“人口红利”。随着市场经济的深化开展，消费工具的现代化、消费工艺的精密化、劳动力本钱不时进步，再依托传统的“人口红利”促进经济开展已难以为继。因而，必需从量的“人口红利”向质的“人效红利”转变，将人口“量”的优势转化为人效“质”的优势，才干持续促进经济的开展。

　　因而，投资不只看钱效，更要看人效，才干正确判别投资价值。人效，望文生义是指人发明的产出效益。长期以来，企业的产出效益主要有产值、收入、利润，在资本深化到企业各个环节的产融分离时期，还必需有剔除了包括资本本钱的一切本钱的经济增加值。产值是企业在一定时期内消费的总价值量，包括曾经卖出的和没有卖出的局部，不能精确地反映市场效果。收入是指曾经卖进来的产品价值，是企业向市场提供商品、劳务及其他效劳而取得的资金流入，但收入没有扣除本钱费用，不能反映企业的获利。利润是按会计原则扣除一定本钱的收益指标，反映企业在一定期间的运营效果，但利润疏忽了资金占用的时机本钱，固然扣除了一切的债务资本本钱，但并没有剔除股权资本本钱，不是净值性的收益。经济增加值是在利润的根底上进一步扣除了股权资本的时机本钱，表现的是股东的底线收益，是减去包括债务本钱和股东股本所包含的时机本钱后的所得，是最真实、最全面反映企业效益的指标。在市场经济条件下，企业产出效益是一个多层次、多元化的指标体系，因而我们构建了评价企业人的产出效益的人效指数。人效指数是基于人均创收率、人均创利率、人均创值率等多层次效益所构成，并且剔除其资本影响，力图全面反映人力资源管理的主要效果，表现企业的中心竞争力，协助投资者发现企业价值的人本根底。

　　为此，我们展开了2015年新三板人效指数研讨，对6719家新三板非金融企业停止了人效指数评价研讨，在排异剔除异常数据后，排名前100的公司如表。

　　百优企业中：制造业28%，批发和批发业17%，信息传输、软件和信息技术效劳业14%，租赁和商务效劳业12%，科学研讨和技术效劳业6%，文化、体育和文娱业4%，水利、环境和公共设备管理业4%，交通运输、仓储和邮政业3%，建筑业3%，房地产业3%，农、林、牧、渔业2%，教育2%，居民效劳、修理和其他效劳业1%，电力、热力、燃气及水消费和供给业1%。北京20%，广东17%，上海14%，江苏10%，浙江8%，四川5%，福建5%，山东4%，天津3%，湖北3%，安徽2%，辽宁2%，江西2%，黑龙江1%，河南1%，河北1%，广西1%，陕西1%。国有企业3%，民营企业97%。

　　从人效指数的构成来看，其影响要素为人均创收率和人均创利率、人均创值率，在此不逐个展开剖析。