新三板再现大手笔股权激励 市价41元员工价12元认购对象平均浮盈220万元

　　继7月份麦克韦尔实施大手笔股权激励后，又一只新三板“绩优股”给员工发出了巨额“红包”。

　　9月19日晚，傲基电商(834206)公布了股票发行情况报告书。公司以每股12元的价格，发行了187.5万股股份，募资资金2250万元。

　　傲基电商最新收盘价为41.31元/股，据此计算，这部分股票的实际市值高达7700多万元。

　　25名员工获股权激励

　　傲基电商2015年11月在新三板挂牌，该公司是一家以非英语国家市场为重点市场的跨境电商企业。

　　2017年公司营业收入高达37.37亿元，扣非净利润达2.26亿元。由于业绩突出，傲基电商也是新三板明星企业之一。

　　今年7月20日，傲基电商公布了股票发行方案，公司拟以每股12元的价格，向25名自然人发行187.5万股股份，认购金额合计2250万元。

　　这是一次以股权激励为目的的发行，认购的25名自然人均为公司董事、监事或高级管理人员、核心员工。

　　另外，傲基电商的管理团队相当年轻，这次发行，有20名认购对象为“80后”，最年轻的一名核心员工生于1989年，认购了1.5万股，耗资18万元。

　　此次认购最多的是公司董事长兼总经理陆海传，认购41.5万股，认购金额498万元；其次为公司副董事长兼财务负责人迮会越，认购35万股，认购金额420万元。

　　其余认购人员包括公司副总经理、董事会秘书、监事会主席以及多名核心员工，认购金额从360万元至7.2万元不等，所有认购对象均以现金认购。

　　傲基电商目前为创新层企业，采用竞价转让。其最新收盘价为41.31元/股，以此计算，187.5万股的实际价值为7745.6万元。

　　这也意味着，傲基电商的25名认购者，认购完成便可获接近5500万元的浮盈，平均每名认购对象浮盈约220万元。

　　实际上，2017年傲基电商也实施了一次以股权激励为目的的增发。

　　2017年8月23日，傲基电商公布了股票发行情况，共有23名员工以12元/股的价格，认购了187.5万股，耗资同为2250万元。

　　23名认购对象也都是公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员，除少数几名员工外，两次认购的名单基本一致。

　　傲基电商两次增发合计发行375万股，最新市值约1.55亿元。认购对象合计以现金4500万元认购，合计浮盈超过1亿元。

　　以傲基电商董事长兼总经理陆海传为例，其两次合计认购83万股，耗资996万元，这部分股份最新市值为3428.7万元。

　　业绩飙升

　　傲基电商两次增发，都是根据此前的一份股权激励计划进行的。

　　2016年7月29日，傲基电商召开董事会会议，审议通过了股权激励计划草案。公司称，为吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性，增强公司竞争力，拟对员工进行股权激励。

　　按照草案，傲基电商拟向激励对象授予375万份股票期权，约占激励计划签署时公司总股份的5%。股票期权一次性授权，分两期行权，每期行权187.5万股，行权价格为12元/股。

　　激励计划公布的激励对象共20人，占当时傲基电商在册员工总人数的1.5%，激励对象范围为公司董事、职工监事、高级管理人员以及核心员工。

　　傲基电商为两次股权激励设定了业绩考核标准。

　　如2016年净利润大于等于1亿元，授予其中187.5万股股票；2017年净利润大于等于2亿元，授予另外187.5万股。

　　　　2015年，傲基电商的营业收入为9.1亿元，同比增长91%；扣非净利润虽然暴增413%，但仅有2171万元。因此，当时傲基电商的员工要完成业绩考核标准，确实并不容易。

　　不过，2016年傲基电商最终实现扣非后净利润1.2亿元，同比增长456%；2017年实现扣非净利润2.27亿元，同比增长87%，均顺利达到了业绩考核标准。

　　今年上半年傲基电商实现营业收入23.44亿元，同比增长56.3%；其扣非后净利润为5556万元，增幅仅有1.57%。

　　麦克韦尔股价又涨了

　　在傲基电商实施股权激励的同时，业绩同样呈爆发式增长的麦克韦尔也正在实施股权激励。

　　27名参与激励的员工合计认购了144.52万股公司股票，认购价格30元/股，合计认购金额4335.6万元。

　　近期，麦克韦尔股价再度攀升。9月21日收盘价为124.66元/股，据此计算，参与认购的27名员工合计浮盈已达1.37亿元，平均浮盈超过500万元。