奇葩！拟IPO企业董秘回电话骂小股东 “你不知道中午休息吗”

　　“你有压力，我有压力，为什么你要挑衅我？”香港巴士阿叔这句话流传至今仍旧是“未解决”。

　　打电话不接，然后专门回电话来骂你，这种事情疑似发生在一家营收超6亿元的拟IPO企业董秘身上。

　　“有人有回购的834955永威安防吗？这个董秘居然骂股东……”投资者H先生昨天在微信群里吐槽。

　　投资者H先生表示，自己13：30分打电话给永威安防董秘，想了解一下回购的情况，结果该董秘2点多回电话，说“你不知道中午休息吗？”，然后就开骂了。自己回了句“你骂人做什么”，该董秘竟然表示“骂人是轻的”。

　　这很难不让人联想到下一句潜台词，“不打你就算好了”。

　　H先生表示：“这个董秘我也是第一次遇见，窝火，这态度感觉我欠他钱一样。”

　　千千试图联系永威安防董秘杨普林求证，但两天来多次拨打公司电话均无人接听。

　　群友炸锅了。

　　“把投资者当什么？当不了董秘就不要当董秘，这素质。”

　　“交易时间打你电话也有错？”

　　“这样的公司，不值得投。”

　　“真的，这态度就应该被开掉。”

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　　或许，真的很有压力，董秘才会无意间说出这样的话，但从群友的态度也可以看到，作为公众公司对外联系的重要桥梁，董秘的一言一行均代表公司的形象，稍有不慎，就会让投资者由粉丝转为路人。

　　由于联系不上杨普林，我们无法得到其对此事的回应。

　　公开资料显示，杨普林今年55岁，曾于1985 年 9 月至 1993 年 10 月间，在沁阳市某中学任教师，随后进入永威安防工作，历任总经理助理、省市销售经理、董秘等，服务公司长达23年，可谓是公司的元老级人物。

　　从某些方面来看，这还是一家重感情的企业。当年出资成立永威安防的任太平、任玉良、刘尚英、邢爱红、任军霞、张建军，23年后仍同为公司的实际控制人，而公司多年来聘用大量残疾员工，为残疾人福利企业，以2017年为例，公司聘用残疾员工705人，占比达48.06%，此外，公司连续七年合计发放孝心基金1092万元，倡导每位员工孝敬父母……

　　千千还是想说，如果仅因董秘的态度不好，而影响到投资者对公司印象，真的大为不值。

　　2015年，永威安防开始寻求资本市场的助力。

　　其于2015年12月挂牌新三板，2016年5月将股票转让方式变更为做市，并于当年年底与其主办券商中投证券签订了IPO辅导协议，随后又于次年1月将其股票转让方式变更为协议转让。

　　永威安防主营高压装饰板的研发、生产及销售，产品应用于家具、家庭装修、公共场所装修等领域，同时兼营警用防护器材及消防工程。

　　2016年-2017年，永威安防营收分别为5.69亿元和6.14亿元，同比增长8.03%；净利润4124万元和4661万元，同比增长13.03%。注：截图自2017年年报 当时集邮红火，“优秀的业绩+IPO辅导”对投资者的吸引力显而易见。永威安防股东数量由2016年年末的55户，上升至2017年年末的155户。

　　H先生说：“这个回购，应该不是骗子，只是这个董秘太奇葩了。我买的很少，可能就7元左右回购吧。还没有谈，成本价就这附近。”

　　去年9月，永威安防以“鉴于公司与中投证券在辅导上市工作进程中相关事项未达成一致”为由，终止与中投证券的IPO辅导合作，并改由民生证券接手。

　　今年2月，永威安防董事会通过公司摘牌相关议案，并已于6月1日起正式摘牌。

　　援引《投资者报》，其在去年以总市值居沪深两市前100位的上市公司为样本，在三个月时间里选取不同日期、不同上班时段多次拨打这些公司的联系电话。

　　结果发现，有近四成上市公司公布的投资者联络电话始终无人接听(至少拨打三次以上)，网络平台则是半数样本公司要平均一个月左右才会对投资者问题做出反应。

　　在63家接听电话的上市公司里，仅有3家的热线电话是董秘本人接听，其余60家公司的电话都由证券事务代表或其他工作人员代为接听。

　　“董秘真的很难找。”不少投资者都有这样的感叹。

　　事实上，董秘除承担对外沟通的本职工作以外，往往还肩负着不少对内的工作，用“三头六臂”来形容对董秘的要求并不为过。

　　“你有压力，我有压力”，如何协调好对内对外工作，维护好公司的形象，考验着每位董秘的智慧。