新三板公司赛文技术号称可矫正人心 主办券商：存重大风险

　　鲁万鑫。资料图

　　近日，新三板上市公司宁夏赛文技术股份有限公司(下称“赛文技术”)发布公告称在“脑与认知”领域取得重大突破，公司对近300人的心、脑两个部分同时开发，结果表明，公司的独特方法可以归纳为“人心的矫正、人脑思维的开阔”。

　　南都记者以报名者身份咨询公司多位员工，员工称进入公司首先由启蒙师进行启蒙，经过启蒙后，他们的确有提高。而公司董事长鲁万鑫70多岁的老母亲被“启发”后，风湿病也有所好转。目前公司已经专门成立了“格致学堂”对外招生，报名费3万元。

　　对于“矫正人心”的公告，许多网友认为该公司是骗子。赛文技术主办券商国盛证券也认为，公司的研究存在不确定性，且未能提供相关证据。

　　探究烟灰缸本质突然“自觉”？

　　南都记者查阅发现，2015年2月，赛文技术发布新三板股权“公开转让说明书”，说明书中并没有“矫正人心”业务。当时公司的主营业务为“节能工程改造、节能技术服务及节能产品销售”。

　　鲁万鑫的人生经历似乎与“脑与认知”等开启智慧项目没太多关系。资料显示，鲁万鑫出生于1974年，1998年毕业于北京科技大学自动控制专业，1998年至2002年期间，出任北京一家公司产品部总工程师，随后五年在深圳一家公司科技公司担任总经理。2007年2月至2013年5月，他任宁夏赛文节能服务有限公司执行董事兼总经理，随后该公司改制、改名，仍在该公司出任总经理。

　　据公司官网介绍，鲁万鑫从2000年开始创业起，像几乎所有创业者一样，一直在寻找“人才”，却一直为找不到合适的“人才”而苦恼。

　　“企业在发展中，想要的人才内部没有，外部也找不到！”公司官网称，鲁万鑫阅读了大量书籍，其中有解剖学、心理学、人工智能的、研究思维的，有包括佛学、灵修学、道家、儒家等等。综合所有资料后，鲁万鑫发现自己的问题仍没有解决。此后，他不断用力去思考问题，2014年11月，一次偶然的机会，在究竟“烟灰缸”是什么的自我问答过程中，鲁万鑫“自觉”了。“自觉”后，鲁万鑫再回头去看之前看过的书籍，不懂的地方能看懂了。随后，鲁万鑫找到了打破人的“自我”的方法，就是要让人“自觉”。这个“自觉”的过程需要“格物”，以开启人人本身具足的“智慧”。

　　该公司官网介绍，此后鲁万鑫创办“赛文格致学堂”进行实践，大量实践证明，他的方法是可行的，并且效率很高，他首次重新发明(“发现、显明”)了“格物致知”。鲁万鑫在今年7月份的新三板路演公开推介“格物致知”，称利用重新发明的儒家“格物致知”开启“智慧”的方法对公司同事进行“启发”，不但迅速生产了一批“能人”，而且在公司培养了一些“启蒙师”，解决了公司发展的“根本动力”问题，也就是“创造真正价值”的人的“能”的问题。

　　员工称对治慢性病有效果

　　鲁万鑫宣称，“能人”达到一定数量，公司进入飞跃发展阶段，公司在今年上半年6月30日之前，公司50人的销售业绩达到去年的两倍。而且公司对原来产品一直没有解决的技术上的难题，公司在比较短的时间内找到了问题的原因。南都记者注意到，赛文技术的确业绩出现较大幅度增长。

　　今年11月29日，赛文科技发布了《关于在“脑与认知”科学研究上取得重大突破的公告》，公告称赛文技术在人的认识过程、记忆、情绪、思维的运作机理上，取得了重要的理论突破。而自2015年7月开始至2016年11月，赛文科技已进行了一年零四个月的理论应用，对287人的心、脑两个部分同时进行开发。实践结果显示，开发后，这些人普遍表现为焦虑较少、思维较之前更加灵活、负面情绪可以自我调整、认知的广度和深度增加、创新能力大幅度提升等。公司在公告中总结，上述应用效果可总结归纳为“人心的矫正、人脑思维的开阔”。

　　赛文科技认为，该项科研突破，预计对公司未来两年业绩有重大影响。

　　赛文科技的研究真如此神奇？近日，南都记者以报名者身份致电赛文技术负责微信公众号的工作人员，该工作人员称自己刚加入公司不久，进入公司面试时，就由公司启蒙师进行启发，启发后有效果才可以加入公司，而转正同样需要由启蒙师启发。公司的所有启蒙师都是董事长一手带出来，只有悟性高的人才可以成为启蒙师，自己被启发后，有一定效果，但离启蒙师还差很远。

　　记者加入“格致学堂”Q Q群后，一位群成员告诉记者，公司的所有人都需要启蒙师启发后，才能加入公司，目前，公司启发的都是内部人，接下来“格致学堂”将对外招收学员，学费3万元。

　　值得一提的是，前述二人均向记者提及，被启发后对治疗慢性病有一定效果。两人还称，鲁万鑫向他们介绍，研究团队对其70多岁的母亲进行启发后，老人的风湿病有所减缓。

　　在工作人员的介绍下，南都记者联系了一位名叫“李建光”的启蒙师，在记者表达自己“事业上遇到瓶颈”后，启蒙师称记者符合报名的第一个条件，还称启蒙不能单独进行，要数人一组，最多不超过六个人。

　　对于启蒙时间，该启蒙师称，并没有固定期限，但一般经过几个小时启发后，就可以“开悟”了。启蒙师强调，启蒙结束后，他们会专门进行评价，觉得确实“开悟”，才会收取3万费用，如果没有效果，或者暂时不适合启发，不会收取费用。

　　主办券商：研究存重大风险

　　“格物致知，是中国古代儒家思想中的一个重要概念，但格物致知的真正意义，从最早为《大学》作注的东汉郑玄，一直到现代的儒学学者一直在争论，目前还没有定论。”江苏一所大学儒学社负责人向南都记者表示。

　　对于鲁万鑫重新发明的“格物致知”，该负责人称，不排除其有合理成分，但能否起到公司宣称的效果，需要等待时间的验证。该负责人还提醒想要报名的学员，多保持一分谨慎，以免上当受骗。

　　而赛文技术11月29日发布公告后，网上也出现一些质疑声音，认为该公司是骗子。有业内人士评价称，看到赛文科技公告时，第一反应是，这家公司要么被黑了，要么是疯了。

　　对于赛文科技发布的公告，主办券商国盛证券也不是很认同。国盛证券称在对《“脑与认知”科学研究上取得重大突破》的公告进行事前审核时，已告知赛文技术，主办券商认为该公告所述的“脑与认知”科学研究取得的突破对公司未来业务发展是否有影响存在较大不确定性。

　　而因赛文技术未能提供有关“脑与认知”领域理论创新的相关成果鉴定依据，主办券商对该公告内容的真实性、准确性、完整性无法判断，且赛文技术公告的事项存在重大不确定性。

　　对话

　　鲁万鑫：

　　研究自比韩春雨不愿多说“能治病”

　　面对众多的质疑，公司怎么看？为何公司要发布这样的一个公告？带着上述疑问，南都记者昨日与公司董事长鲁万鑫展开了对话。

　　南都：公司业绩改善，是否因为用“格物致知”启发员工？

　　鲁万鑫：公司的业绩改善有许多因素，但“人”的因素是非常关键的。公司通过“格物致知”开启“智慧”的方法，对公司同事进行“启发”后，认定了17个能人。启发后，公司员工自觉地就变得主动了，然后公司在研发方法和研发能力有了质的飞跃，效率也大为提升。

　　南都：员工说你对母亲进行启发后，老人风湿病有明显改善，是真的吗？

　　鲁万鑫：这一块我不想讲太多，目前根据我们的研究发现，在启发后，的确对慢性病有一定的疗效。我个人的理解是“体用”，启发对“体”起作用，对疾病这些“用”自然起到效果，这种解释是说得通，具体的机理我们还在研究中。

　　南都：目前已经招收多少学员了，为啥对学员采取3万元的收费标准？

　　鲁万鑫：我们目前对近300人做的实践，都是针对身边人，且都是免费的。目前，招收外部学员的工作正在筹划当中，还没有正式招生。已经写了一些宣传文章，接下来还会发布招生视频。

　　之所以定3万报名费，主要是我们的启蒙师目前还不足10个人，报名人数太多，我们也启发不过来。而通过3万报名费的门槛，也可以筛选出最迫切的“启发”对象。

　　南都：很多人认为你们是骗子，主办券商提示你们的研究存重大风险，对此你怎么看？

　　鲁万鑫：颠覆性、原创性的理论提出后，遭受质疑在所难免，我相信韩春雨的实验也是有根据的，只是他不可能把研究核心材料全部公开。我们也面临同样的情况，我们的研究成果有向政府汇报，也向券商做了解释，但一些核心的资料不能提供，导致产生了一些怀疑。而这些都会随着时间的推移，而逐步化解。