银行业3.5万人离职 三板仅有的2家银行还好吗

　　随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，由于实体经济下行，银行的日子不好过。除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。那么，除了A股上市银行，新三板仅有的两家挂牌银行——齐鲁银行和鹿城银行在“离职潮”下，情况又如何了呢？

　　银行窘境，工资低离职增多

　　业内人士分析，过去几年，银行业在整个行业收入较高，如今在经济下行期、行业利润增速下滑、国家呼吁缩小收入差距的背景下，结合各国有企业也在降薪的背景，银行业降薪已是大势所趋。

　　其中，股份制银行降薪幅度更为显著，业内人士认为，股份制员工收入与业务直接挂钩，在银行业务高速发展时期收入高，而在经济下行期，新业务减少或者新业务做不了，导致员工收入减少明显。

　　受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因主要有四方面：薪酬下降，员工跳槽谋求更好发展；银行减少控制管理成本；电子渠道替代率上升，银行员工自然减少；以及自然退休人员增加。

　　具体来看，五大行离职人数最明显，其中交行上半年员工人数减少577人，工行、农行、建行员工人数较去年底分别减少了7635人、4023人、6721人，中行未披露减少具体人数。股份制中，招行员工减少人数已经超过大行，上半年减少7768人。

　　此外，退休潮的来临也会让银行员工出现自然下降。“未来几年是退休高峰期。”一位大行人士表示。据统计，有5家上市银行的离退休人员数量都有不同程度的上升，如建行今年上半年离退休人员上升了1803人。并且近年来，由于派遣机构存在资质参差不齐等情况，银行也在不断减少劳务派遣类的员工。

　　离职潮下，一个天，一个地

　　齐鲁银行和鹿城银行作为新三板仅有的2家银行企业，在这场银行“离职潮”中，处境可谓一个天，一个地。

　　鹿城银行2016年中报显示，应付职工薪酬中短期支付明显减少，从截止2015年12月31日的900万元直接降到617万元。可见，鹿城银行短期内员工离职或跳槽数量激增。

　　从中报成绩来看，截止2016年6月30日，2016年上半年营业收入为8532.88万元，较2015年同期8450.47万元增长0.98%；净利润为3458.06万元，比2015年同期3401.63万元增长1.66%。

　　但对比鹿城银行，齐鲁银行的情况可以说丝毫未收影响。

　　根据半年报，齐鲁银行上半年职工薪酬为6.35亿元，人均年薪达22.94万元。根据国家统计局公布的数据，2015年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，金融业为44898元。而齐鲁银行的工资为同行业平均水准的5倍，堪称业界良心。

　　不仅是2016年上半年，2015年齐鲁银行同样以33.55万元的人均薪酬高居山东银行企业第一，远远领跑15.90万元的16家上市银行人均薪酬。

　　根据其2016年中报，齐鲁银行完全“壕”有“壕”的资本。报告期内实现营收25.75亿元，同比增长43.89%；归属于挂牌公司股东的净利润为8.11亿元，同比增长55.38%，按2768人计算，人均创收29.31万元，业绩遥遥领先于已发布半年报的其它新三板企业，净利润在近万家企业中高居第一。

　　面对齐鲁银行的霸气侧漏，离职潮明显对其影响甚微。如果真要说行业离职潮对齐鲁银行的影响，只能说是未来几年的退休高峰期了。