当发工资成为公司净利润下降的主要原因...

　　月13日，北京春腾网络科技股份有限公司发布了2015年年报。

　　挖贝新三板研究院数据显示，2015年公司营业收入2204万元，同比减少26.24%；净利润为-1237万元，同比减少370.38%。对于利润比起2014年缩水37倍，春腾网络表示，净利润下降的主要原因是营业收入下降和因研发人员增加导致的员工薪酬上升所致。 按此解释，挖贝先生算了一笔账。春腾网络，2015年营业收入比2014年下降784万元，净利润下降1694万元，那么就意味着另一下降主因(请您记着这个词，下面要用啊)差不多要消耗掉910万元。

　　即使不到910万元，按照正常人的逻辑，至少得像第一主因“营业收入下降”一样，近1694万元的一半。

　　新进员工薪酬真是910万？

　　当然不是，毕竟公司经营还会有营业成本和其他一些费用。

　　挖贝先生进一步发现，事实上春腾网络将研发人员的工资薪酬，归类到了管理费用项目中。根据其财报，2015年公司管理费用是1821万元，相比2014年增加了561万元。增加原因一是挂牌新三板，中介服务费用增加，二就是科研人员的增加。 一般说来，新三板挂牌相关费用包括委托备案费、改制费、代收的备案费、信息披露服务费等。目前这四类机构费用打包合计预计在200万元左右。那么，春腾网络管理费的增加的561万元中，另外的361万元则完全是新进研发人员的薪酬。

　　那么问题来了，新进人员的361万元薪酬，仅占净利润下降1694万元的21%，怎么就成了主要原因呢？

　　春腾网络高薪聘请员工为哪般

　　2005年成立的春腾网络是一家通过互联网为移动运营商提供移动数据业务的公司，2015年12月11日登陆新三板。公司主要为中国移动提供移动互联网运营平台、移动增值业务营销如咪咕游戏业务等等。 即便不算2015年新进人员的361万元薪酬，公司净利润下降额也达到1333万元。挖贝新三板研究院数据显示，2015年公司负债金额总计1484万元，其中母公司负债982万元。

　　如此情况下，拿出361万聘请研发人员，是如公司年报中表示，储备技术核心团队，为公司后期发展打下良好基础？还是另有原因？挖贝先生有些蒙。

　　诸位觉得这样的情况下，如此高薪聘请合理吗？