老板兜底增持 投资者不买账

　　记者 李忠

　　自6月2日奋达科技带头发出“兜底增持”倡议后，先后有20家上市公司的控股股东、实际控制人、董事长或总经理向全体员工承诺“兜底增持”。喊话式的增持后，有些公司股价迎声而涨，不过大众证券报和财信网读者俱乐部的朋友们对此倒是很冷静，随机投票调查中，半数以上的网友都认为这种增持就是忽悠，大家都觉得在现在行情下，还是要多看少动，跟风追涨风险较大。

　　　　兜底增持 只是一刹那烟火

　　网友“知行合一”态度很明确。“兜底式鼓励员工增持的，都是耍流氓。何以言之，董事长现在就没钱了，怎么能保证一年后有钱补偿给你？有钱的早自己增持了，还在这废话吗？喊话的都是没有融资渠道的，或者质押临近爆仓等等，这样的公司太不靠谱了。”

　　“大股东喊话让自己员工买入自家股票，赚了归自己、赔了他负责，然后，股价就涨停了……不过，别人家的妈喊自己孩子回家吃饭，有你神马事呀？”网友“大笨蛋”这样戏说。

　　“散户投资时就别把兜底增持作为一个选股条件了。”网友“哈瑞”分析道，这种增持也可以说是员工福利，前提还要公司业绩可持续性发展。毕竟只是对内部员工兜底，对外部人并不兜底；而且外部的人知道消息买股时，价格肯定比内部员工买得要高了，所以外部的人选股时不要太在意这个因素。

　　网友“长风破浪”比较中立，他会认真筛选，那些业绩增长、被错杀的股票如果有兜底增持，可视情况考虑是否建仓，其它的公司就不考虑了。

　　　　市场缺乏流动性 再兜底也是噱头

　　“减持也好，增持也罢，股民就是要擦亮眼睛，不要被蝇头小利忽悠了。如果每年退市个100家，这个市场就有救了。”网友“ALLON”干脆提出这么个建议，他的理由是美国股市在1997年“科网泡沫”积聚时期，当时在蓬勃发展的经济以及大量的风险资本融资刺激下，掀起了一波IPO高潮，一时间上市公司有8884家，创下历史最高纪录，随后便进入下滑期，到2012年上市公司数只有4102家，而到了2015年7月，美股的数量下降到了3800家，原因在于美股当前平均每年IPO大约150家，而每年因兼并、破产、退市等的公司大概400家，结果就是平均每年上市公司数量降低200-300家。市场内存留下来的是“优胜劣汰”后的股票标的，保证了市场整体的投资价值。

　　“我们的市场太缺乏退市机制了！有多少是真正的重组？都是在各种编故事，信息的不对称，投资者无法辨别真假。”网友“股海悲喜”认为A股关键是提高公司质量，信披违规加上内幕交易等等，投资者的钱永远打水漂。

　　　　兜底增持 还只是纸上谈兵

　　网友“广州人家”则很坦白，他不关心这些兜底增持的公司，因为他自己的股票还没解套，哪有心思看那些“兜底增持”股。选择股票的时候他主要看有否业绩预增，其次是选择朝阳行业，三是参考股票估值。

　　网友“竹子”的回答简短明了：不买账，不相信，信奉现金为王，现阶段只做短线，不做长线，套怕了。

　　“这些喊话兜底增持的，没有几个有诚意，公告时没有实施细则，没有约定亏损补偿细节，一年后谁知道什么情况？实际操作可是随时变更兜底条件，不在职的享受不到，在职的谁敢和自己老板较真呀。”网友“如意”觉得这些上市公司虽然积极寻找出路，态度值得肯定，但是他又担心这些上市公司控股股东等倡议人是否会利用股价反弹进行减持？他们是不是为了缓解股价下跌带来的质押风险才倡议员工持股的？这些倡议人如何保证对兜底增持的履约，是拿出现金做保证还是用房产等做抵押物？虽然现在深交所提出了兜底增持信披要求，公司要明确列出补偿方式和资金来源等，但是这一年后的情况谁敢保证没有变化呀。