外婆去世有丧假吗，丧假具体是怎么规定的呢

　　在工作过程中，我们经常会遇到一些意想不到的需要亲自处理的事情，比如生病需要及时治疗，或者生病或者亲人去世。在这种情况下，根据中国的相关法律法规，我们需要公司批准休假来处理他们，以保护工人的合法权益，外婆去世有丧假吗，丧假具体是怎么规定的呢？下面我们就一起来看一下吧。

　　外婆去世有丧假吗？

　　爷爷奶奶去世，当然可以请丧假，但是能否照发工资没有法律依据，因为爷爷奶奶不在国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶、子女)范围内，所以由自己单位控制。

　　目前，一般单位职工请假丧假的具体操作仍参照原国家劳动总局和财政部1980年2月20日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，(一)职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。

　　(二)劳动者结婚时双方不在一地工作的；外地工作人员的直系亲属死亡时，需要到外地照顾丧事的，可以根据距离，另给带走。

　　(三)在批准的婚丧假和旅游假期间，应当支付职工工资，途中差旅费等，全靠员工自己。

　　但是，目前国家还没有对非国有企业职工休婚丧假做出具体规定。

　　丧假具体是怎么规定的呢，《劳动法》规定了丧假有几天？

　　一般情况下，员工的直系亲属死后可以休丧假。可以参考《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经本单位行政领导根据具体情况批准，可酌情给予1-3天婚丧假。

　　很多情况下，员工会要求很多假期，对公司的发展和运营会有一定的影响，所以，很多公司很不愿意给员工放假，但我国劳动法律法规明确规定发生丧假，必须允许员工处理个人事务，以保护劳动者的合法权益。

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