华森制药拟推上市后首份股权激励计划

　　 华森制药拟推出自2017年上市后首份股权激励计划。公司5月5日晚间公告，拟以10.18元/股价格向128名董事、高管及核心人员授予总计185万股限制性股票，占当前公司总股本比例的0.46%。主要业绩考核目标为：以公司2018年度营业收入为基数，2019年、2020年、2021年营业收入长率分别不低于11%、22%、33%。

　　截至2019年4月30日，华森制药收盘价为19.20元/股。根据最新财报披露数据，2018年，公司实现营业收入7.03亿元，同比增长18.80%；归属于上市公司股东的净利润1.37亿元，同比增长23.15%。一季度，公司实现营收1.92亿元，同比增长16.24%，归母净利润3123.13万元，同比增长6.05%，上市后保持了业绩的持续稳定增长。

　　对于此次股权激励计划推出的目的，华森制药表示，这是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高管及核心管理、技术、业务、关键岗位人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

　　值得注意的是，该激励计划选取经审计的上市公司合并报表的营业收入作为公司层面业绩考核指标。华森制药表示，该指标能够直接反映公司主营业务的经营情况，并间接反映公司在行业内的市场占有率。激励计划业绩指标的设定，充分考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况，以及公司未来的发展战略、研发投入及市场推广费用等因素的综合影响，设定的考核指标具有一定的挑战性，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。（王屹）