长城人寿董事长任命获批 50亿增资待一锤定音

　　中国保监会近日核准白力担任长城人寿董事长一职。同时，长城人寿50亿元增资计划批复在即，新的五年战略规划已基本定稿。从几方面综合来看，董事长任职一事可窥见长城人寿在保险业新趋势下的未来发展思路，以及北京市西城区、北京金融街(000402)集团在自身谋求转型发展中对长城人寿的角色定位。

　　9月22日，中国保监会网站披露任职资格核准信息，同意白力担任长城人寿董事长一职。根据长城人寿偿付能力报告披露的公开信息，白力自2017年2月担任公司董事，经济学硕士，曾任职中国人民银行，并在北京市西城区人民政府工作过一段时期。

　　在此之前，长城人寿董事长为胡国光。胡国光生于1957年，今年正好是年届退休。据知情人士透露，为响应北京市政府相关文件精神，胡国光主动辞去长城人寿董事长一职。

　　值得注意的是，北京金融街集团一直是长城人寿的大股东，长城人寿的这一人事布局放在金融街集团层面观察，意义更显深远。据了解，目前北京金融街投资集团规划了“6+1”产业布局，未来将以房地产开发、物业经营与管理、金融产业为发展重点，以教育、医疗健康、文旅、新兴产业投资为增长点，促进各产业协同发展，不断优化业务结构，提升市场竞争能力和资本运营水平。作为其布局谋划的重要一环，在寿险业已深耕12年之久的长城人寿，无疑将被委以重任。

　　根据中国保险业协会的公示信息，长城人寿的50亿元的增资计划已经提上实际日程。据长城人寿相关负责人介绍，在大股东北京金融街集团的主导下，50亿元增资计划前期推进颇为顺利，注资款项已陆续全部到位，正在等待监管部门批复。这是长城人寿历史上最大规模的增资计划，同时也是迄今为止本年度保险行业增资规模最大的一笔。

　　长城人寿作为中小型寿险公司，在发展道路上一直波澜不惊、稳扎稳打。根据公司官网介绍，长城人寿成立7年之后，在2012年首次实现盈利。这一盈利状态保持了4年，直到2016年再次出现亏损。据长城人寿相关负责人介绍，公司目前业务发展势头良好、偿付能力达标，在经营方面一直践行监管部门所提倡的“保险姓保”理念。他同时强调，公司目前正处于战略转型期，在“提质增效”的转变过程中，难免要经历一个“阵痛期”，因此，暂时性亏损也在公司能够容忍的范围内。

　　根据长城人寿最新的五年战略规划，公司将强调均衡发展，实现价值、规模、利润平衡发展，优化业务结构，聚焦价值类保障类业务，兼顾规模类业务。在保费规模和总资产方面，长城人寿计划实现总规模保费年均增速10%，2021年实现保费收入149亿元；总资产年均增速11%，2021年总资产规模800亿元。渠道方面，依然坚持以个险为根基，计划在5年内新设2-3家分公司以及百余家三四级机构。

　　长城人寿2017年第2季度的综合偿付能力充足率为131.09%，明显高于监管红线，但仍不足以支撑大规模开设分支机构的需要。要实现战略规划中的保费规模、机构布局的扩张速度，大股东对长城人寿的支持不可或缺。因此，从长城人寿长远发展出发，在北京金融街集团的积极推动下，50亿元增资计划提出后获得全体股东一致通过，并快速进入实施阶段。

　　与真金白银的投入相比，人事布局也同样重要。据知情人士透露，白力在被任命为长城人寿董事长之前，已担任北京金融街集团下属上市公司金融街控股公司董事，随后还担任长城财富资产管理公司董事一职。业内人士指出，这或许是北京金融街集团出于有效打通内部渠道、发挥整合优势的考虑，也体现了基于打造优质多元化投资集团的战略布局。

　　长城人寿在转型中所担当的角色，可以说是举足轻重，对其寄予厚望的不仅仅是北京金融街集团。在北京金融街集团发布的一则消息中，北京市西城区领导近期曾专程到长城人寿调研，并称长城人寿“是西城区推进经济结构转型、全面布局金融领域的重要载体和突破口”，要求长城人寿“再创业，新发展”。 ：