社保将迎来6大新变化,这些新变化是什么样的，啥时候会出

　　社保将迎来6大新变化,这些新变化是什么样的呢？啥时候会出呢？下面我们一起来看一下吧。

　　社保将迎来6大新变化,这些新变化是什么样的？啥时候会出？

　　退休人员养老金涨多少？4月底前揭晓

　　2021年政府工作报告提出，提高退休人员基本养老金。什么时候能上涨？涨多少？《意见》明确，4月底前出台相关政策。

　　2020年养老金发放水平提高，让1.2亿人得到了实惠。今年继续上调退休人员待遇，养老金将实现连续17年上涨。涨幅多大，答案即将揭晓。

　　据人社部相关负责人介绍，中央财政对养老基金的补助力度还在持续加大。养老金累计结余4.7万亿元，预计2021年养老基金收支相抵后略有结余，未来养老金发放有保障。

　　个人养老金制度啥样？9月底前“亮相”

　　政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于这项工作，《意见》要求，9月底前出台相关政策。

　　第三支柱养老保险，包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。其中，个人养老金制度还没有出台。

　　关于个人养老金制度，人社部相关负责人表示，总的考虑是以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金市场化投资运营。

　　业内人士表示，其主要目的是变百姓储蓄养老为投资养老，通过市场长期投资运营和长期领取养老金安排，实现个人养老金的保值增值。

　　新业态职业伤害怎么保障？6月底前明确

　　对于政府工作报告提出，“支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点”，《意见》要求6月底前出台相关政策。

　　互联网平台经济催生大量新型就业岗位，同时去雇主化、劳动关系灵活化的特征，也使得外卖骑手等新业态从业者无法获得现行工伤保险制度的保障。

　　人社部此前在接受记者采访时表示，目前已经初步形成了新就业形态人员职业伤害保障模式的思路。

　　据相关专家介绍，试点拟从外卖、网约车、即时递送三类行业入手，接下来政策将明确具体的筹资方式、保障情形、待遇项目以及对应的待遇标准等。

　　放开就业地参保户籍限制，9月底前推出

　　按照政府工作报告部署，今年要推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。《意见》明确，9月底前出台相关政策。

　　根据权威统计，全国已有2亿左右灵活就业人员。目前大部分城市已经放开对灵活就业人员参保的户籍限制，特别是省内城乡户籍限制已基本取消。不过，仍有部分超大城市要求必须拥有本地户籍，才能在就业地参保。

　　“主要是部分一线超大城市的养老、医疗等社会保障水平比较高，如果完全放开参保户籍限制，将给当地带来较大财政支出压力。今年继续对灵活就业人员给予社保补贴,同时推动放开参保的户籍限制，将成为稳就业、保民生的重要举措。”业内专家说。

　　居民医保人均补助增30元，5月底前出政策

　　根据政府工作报告安排，居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再增加30元和5元。《意见》要求，此项工作5月底前出台相关政策。

　　按此计算，城乡居民医保人均财政补助标准上调后将达到每人每年580元，同步提高个人缴费标准40元，达到每人每年320元；基本公共卫生服务经费人均财政补助标准上调后将达到每人每年79元。

　　医疗费用跨省直接结算全覆盖，2022年年底前完成

　　政府工作报告提出，到明年年底前每个县至少要确定1家定点医疗机构，提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算。《意见》安排，这项工作2022年12月底前完成。

　　今年2月，我国新增15个省区作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。目前全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。

　　什么样的人是不交社保呢？

　　谁能不交或者不能交社保，按照正常逻辑，只要他们在工作，就应该缴纳社保。然而，我们知道，工作实际上分为全职和兼职。全职员工缴纳社保没什么好说的，兼职员工一般不需要缴纳社保。至于原因，是因为兼职人员可能从事很多工作，社保不能重复缴纳，兼职人员流动性更大，不适合缴纳社保。

　　其次，退休后重新聘用的员工不需要缴纳社保。退休人员退休后，与公司的劳动关系已经解除。再就业后只有劳动关系，不用交社保。而且，退休人员已经开始领取养老金等福利，没有办法继续缴纳社保。

　　第三是在校学生。一般来说，学生很少出来工作，即使工作也是临时工，不需要交社保。但是现在很多大学生实习期长达一年。虽然也是公司员工，可以发福利和工资，但本质上是学生，不能交社保。

　　当然，如果一般实习生在公司表现好，一般公司会保留他们，变成正式成员。学生毕业拿到毕业证后，可以按照正常员工的程序签订劳动合同，缴纳社保。第四类不需要缴纳社保的员工是劳务派遣。其实准确的说，这类员工不需要缴纳社保，而是由原工作单位缴纳，而不是派遣单位缴纳。

　　最后一个是个体商户。当然，个体商户不仅是商户中的员工，也是商户的所有者。因为并不是所有个体工商户都有能力雇佣员工，有的个体工商户是自己作为老板和员工来经营的，可以选择是否为自己缴纳社保。如果不想交，没有强制要求缴纳，但是个体商户为自己缴纳社保，可以享受一定的福利。

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