企业退休养老应该怎么办理，企业退休养老计算方式

　　企业退休养老申请人填写退休申请表等一些表格，由其用人单位或者档案保管人盖章之后到社保局窗口办理，具体的步骤：

　　1.申报

　　申请人应在达到退休年龄的当月向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式三份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式三份、身份证原件及复印件三份、最新一寸彩色照片一张张。

　　2.受理

　　工作人员将审核申请材料，材料齐全的将是受理并颁发《受理通知单》；如果资料不全，不会发受理，会发《补正材料通知单》。受理通知雇主提供申请人的档案。如需确认首次参保缴费时间，通知社保机构提供首次参保证明。

　　3.确认

　　审核申请人的出生时间和保险金额，并在受理之日起5个工作日内确认其是否符合退休条件

　　对符合退休条件的公示5天，期满的退休证无异议，有异议的重新审核并作出结论；对不符合退休条件的发放《审核情况反馈单》，退回申请材料。

　　公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》将传送至相关部门确认视同缴费，并将确认结果传送至缴费确认窗口。

　　4.缴费核定

　　退休人员会带着身份证和退休证去缴费确认窗口，确认《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的社保缴费信息，采集指纹。其中需要按照支付程序缴纳医疗保险费。

　　同时发包人应填写《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》和《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口会将员工签字的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》转到相关部门计算退休待遇。企业退休养老除了办理的情况还需要计算的问题了解情况:

　　第一、现阶段养老和金对机关事业单位退休人员的计算方法与对企业职工的计算方法不同，所以我们要讲一下计算方法的适用范围，该方法适用于

　　1.企业员工；

　　2.为城镇职工缴纳社会保险的灵活就业人员；

　　3.为城镇职工缴纳社会保险的失业人员。

　　第二、退休时享受养老金的最低要求：

　　1.到了法定退休年龄，不同人的法定退休年龄是不一样的。

　　正常来说男职工60岁退休；女工人50岁退休；女干部55岁退休。但是有一些特殊情况：

　　比如男性在55岁就可以退休，女性在过去从事过符合工作年限要求的特殊工种且档案中有明确记录的，可以在45岁退休。

　　再比如，不同地区，甚至同一个省的不同城市，女性灵活就业人员的退休年龄是不同的。

　　大多数地区女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，但有些省或地区女性灵活就业人员的退休年龄为50岁。某个地区细分了不同类型的女性灵活就业人员。比如某地区正常的女灵活就业人员55岁退休，但该地区可能规定国有企业下岗职工的女灵活就业人员50岁退休。再例如如果一名男子年满50岁，一名妇女因疾病或残疾年满45岁，并且在养老的保险费不少于15年，他可以申请辞职。关于退休年龄需要具体问题具体分析，各地规定也有一定差异。

　　2.在养老缴纳的保险费不得少于15年。

　　三、企业退休养老计算方式

　　首先了解一下具体情况，他和同事同时在同一个企业退休，都是普通工人。他的同事们工作了42年，他们的退休金按6100多元的养老金计算，而服务39年的他每个月只收到5800多元的养老金。

　　事实上，企业退休人员养老金的计算方法也很简单，主要包括两部分，第一部分是基本养老金，第二部分是个人账户养老金。养老黄金的计算公式中的对应数据可以代入公式，退休人员养老黄金就很容易计算出来了。下图为养老黄金的计算公式：

　　在计算基本养老时，它与当地雇员的月平均工资水平、我的指数化月平均支付指数、退休人员的服务年限或支付期限等直接相关。

　　该企业职工2019年退休，使用2018年职工月平均工资。根据调查，2018年当地市市城市单位就业人员的平均工资继续上升。其中非私营单位职工年平均工资87592元，月平均工资7299元，同比名义增长7.0%(下同)；城镇私营单位从业人员平均年薪45996元，同比增长5.4%。接下来，2018年当地在岗职工平均工资为82067元，月平均工资为6838.92元。相比之下，当地在职工人的平均月薪水平相对较高。