基本工资包括哪些，五险一金属于不属于基本工资的范畴？

    2021年的春节快到了，相信大家都在还在加班吧。根据不同的职业，我们工资也是不同。但是基本工资都是一样的。那么你知道基本工资包括哪些吗？五险一金属于不属于基本工资工资的范畴？

　　一.基本工资有哪些？

　　一、系统工作时间计算年工作日365天-104天（休息日）11天（法定假日日）=250天，季节性工作日250天四季=62.5天/季度，每月工作日250天12月=20.83天/月。每月、每季度和每年的日工作时间乘以每个日8小时。

　　二.据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。日工资、小时工资的折算按照有关资料的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　3.五险一金属于不属于基本工资的范畴

　　基本工资不含五险一金，按工资扣除。

　　4.日工资怎么算

　　日的平均工资是每个月计薪天， 21.75天，小时工资根据日的工资除以8小时。也就是说，春节期间每个日的加班费计算方法是：

　　日加班费=加班费计算基数21.75x300％。

　　休息日加班费=加班工资计算基数21.75x200％。

　　5.加班费的适用范围

　　用人单位安排劳动者在法定节假日日，工作的，应当按照不低于劳动者日标准或者小时工资300％的标准支付加班工资。此外，如果雇主在法定假日日，安排其工作，他/她还应支付不低于其日或小时工资300％的加班费。

　　综合来看，基本工资包括哪些，就是法定的每天8个小时。而基本工资的计算也是有一定的规律的。虽然五险一金不属于基本工资的范围，但是奖金和津贴，都是属于基本工资的范围之内的。