谈谈大学生当前就业形势，大学生好就业工资高的行业有哪些

　　首先我们先谈谈大学生当前就业形势是什么样的，大学生是否真的好就业?这是值得我们关注的问题，因为现在大学毕业的越来越多，本科一把一大把，看看就业趋势我们就知道了。

　　中国的大学生人数每年比上年增加60万左右，全国总劳动力中有1000多万是大学生。因此，在未来的发展中，大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业问题是我国亟待解决的问题。大学生就业难多年来一直困扰着政府和社会。总的来说，大学生作为高层次的人力资源，在劳动力市场上具有较高的位置优势。然而，高校的教学方法没有教授学生的就业和创业需求，教学内容与市场结构脱节，导致大学生就业形势困难重重。因此，当代大学生必须具备更多的知识、技能和创新方式，为未来就业奠定基础。

　　大学生就业现状：

　　(1)对自身就业能力的高期望。中国一贯重视大学教育，在大学培养人才。但是，由于高等教育逐渐普及，大学开始广泛面向群众招生，使大学教育成为一个共同的标准，本科学位逐渐普及，导致大学生人数急剧增加。因此，当代大学生在选择就业时，无法摆脱大学光环，忽视自身的就业能力水平，对就业期望过高，导致就业困难，大学生就业压力大。

　　(2)由于自身的问题，高校的就业形势很困难。高校的每个专业都有不同的教学理念，高校的一些专业未能合理改革和创新教学体系，导致学生的专业未能与社会接轨，从而使学生的学习失去了自身的意义。

　　促进大学生就业的策略：

　　(1)培养大学生树立正确的就业观念。受诸多环境和社会因素的影响，当代大学生的思想观念存在很大差异，在选择工作时缺乏理性的思维和判断。因此，应加强对大学生的培养，树立正确的就业观念，加强社会文化引导，根据职业规划制定发展方向。

　　(2)提高大学生自身能力和综合素质。大学生在就业时应该提高自己的能力和综合素质。只有知己知彼，才能百战不殆。学校适应当代发展，根据社会对人才的不同需求，设置专业，培养专业人才。在学习这个专业的同时，学生要根据自己的情况培养自己的特殊能力，这有助于明确择业和就业的方向。

　　(3)放宽就业政策，鼓励大学生创业。为促进大学生就业，政府应放宽就业政策，完善大学生就业管理制度，对应届毕业生实行特殊政策，扩大本地区择业就业自由，放宽应届毕业生户籍管理制度，保障应届毕业生优先就业。

　　从上述我们看到的，不管是大学生就业现状还是如何改进，都反映出当前大学生确实存在就业难的现实问题，但是，还有很多行业，很缺人，因为在互联网形势下，新的就业岗位已经成雨后春笋般出现，看看大学生好就业工资高的行业有哪些：

　　第一，软件技术

　　这个专业被认为是软件工程的王牌专业，毕业生尤其抢手，不仅仅是一些大企业。连国家都渴望这个专业，平均工资9k以上。当然，我们知道高工资的专业基本都和IT行业有关。

　　第二，信息获取和控制

　　没错，又是IT行业。虽然很容易让人掉头发，但不可否认的是，这个行业确实待遇不错。

　　而且程序员工资每年排名都一样，近几年排名前五。程序员是技术行业。除了大学开设的编程技术课程，外面也有很多培训机构，但还是要找靠谱的。

　　第三，信息安全

　　众所周知，安全在互联网时代非常重要，对个人、企业、国家都非常重要。所以这个专业的毕业生就业前景肯定不错。这个专业平均工资8500多。

　　特别是在当今这个信息技术时代，很多黑技术不断涌现，很多大平台，比如阿里巴巴，都非常需要信息技术人才。

　　要拿高薪，不是这些人比其他同学好，而是他们选对了专业，坚持在自己的专业领域努力。

　　第四，人工智能

　　这个专业近年来非常受欢迎，以至于毕业后，他们中的大多数都进入了著名的企业，如华为， 微软，阿里巴巴等。

　　而电子科技大学的这个专业，只要进了就不怕没工作。就业率完全没问题。

　　人工智能公司并不缺钱。目前不是因为这个行业利润高，而是融资产生的投资高。因此，如果你想选择人工智能的方向，最好来自一个著名的学校。为什么?正因为如此，你才会被大公司选中。目前，只有像BAT这样的大公司有能力做人工智能研究。但是名气不大的学校选拔人才的概率很小。

　　其实，不管我们的就业方向是什么，很多岗位每年都缺人，上述几个只是简单的举例，教师行业也是非常缺人的，当前就业形势确实严峻，但是我们只要提升我们自己，绝对是可以找到好工作。