上海市最低工资标准是什么？上海市最低工资是多少元？

　  随着国民经济的稳定健康发展，中国的整体物价水平有所提高，相应地，中国的工资标准也有所调整和变化。上海是中国最发达的城市之一。很多人会关注它的工资标准。作为一名上海员工，我应该更加关注上海的最低工资规定和标准。现在上海市最低工资标准是什么，将为大家解释这个问题。

　　一、上海市最低工资：

　　1.月最低工资标准：从1820元调整到2020元；

　　2.小时最低工资标准：由17元调整为18元；

　　3.月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。

　　二、上海市最低工资标准：

　　下列项目不属于最低工资，企业应当单独支付：

　　1.个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　2.延长法定工作时间的工资。

　　3.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴。

　　4、食品补贴(食品贴)、上下班交通补贴、住房补贴。

　　法律、法规和规章规定的职工劳动保险和福利待遇不计入最低工资。

　　三、上海工资支付标准：

　　1、工资应当以法定货币形式支付。工资不得以实物或证券等其他形式代替货币支付。

　　2.在职单位与劳动者的具体约定。如遇法定休假或休息日，不得延期支付。

　　3.离职时一次性支付劳动者工资。

　　4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的职工，单位每月提前不低于最低工资标准，在年终或考核周期到期时结算。

　　5、单位不得克扣职工工资，有下列情况之一的，单位可以克扣工资：

　　(一)个体劳动者缴纳的个人所得税；

　　(二)个体劳动者承担的社会保险费；

　　(三)法院判决、裁定要求扣缴的抚养费、赡养费；

　　(4)法律法规规定可以扣除的其他费用。

　　(五)单位无故拖欠(克扣)工资的，劳动者可以向监察部劳动保障部门举报

　　这些是关于上海市最低工资问题的答案，相信对大家都有帮助。24省市上调最低工资可以了解一下，从上面可以看出，上海的工资与我国的经济发展同步增长，但总体增长不是很大。上海，的每个雇员都应该密切关注上海的最低工资，因为他们不仅要对自己负责，还要对家庭负责。