失业险领取条件介绍，怎么领取失业险

　　一、失业险领取条件

　　首先、按规定参加失业保险，并且已经按照规定履行缴费义务一年。

　　第二，就业是因为我自己的意愿而中断的，也就是说，失业者不愿意中断就业，而是因为我无法控制的原因而被迫中断就业。劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》规定了哪些情况不被本人的意愿所打断，主要包括：劳动合同终止、用人单位解除劳动合同、用人单位辞退、开除、辞退员工、用人单位违法或违反劳动合同导致员工辞职。因上述情况造成失业的，职工有权申请失业保险。

　　第三，他们已经登记失业，并有求职要求。失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员的再就业，求职是必要的。这是享受失业保险福利的先决条件，也是失业者的义务。

　　任何符合领取条件的失业人员都可以申请失业保险，以保障其最基本的生活。

　　二、如何领取失业险

　　首先，社保局规定了失业报告。这要求公司在劳动合同终止前的15天内派人到社保局缴纳失业保险。申请不是直接针对失业者的。如果申请人总数超过8人，公司的人事部必须提前通知社保局预约备案。公司在办理员工离职手续时，应将失业保险经办机构的审核意见转交给离职人员。

　　第二、社保局规定缴纳失业保险费一年以上申请失业救济金。要求个人拥有

　　1、不是个人原因造成的失业。

　　2、已办理失业登记。

　　3、有再就业要求。

　　4.愿意接受再就业培训

　　第三、备案时，用人单位需向社保局，提交四种材料并加盖单位公章。

　　1.辞退通知书及相关档案材料。

　　2、社保局统一格式失业证明4份。

　　3、社保局统一格式一式两份，失业表。

　　4.一份在社保局，是公司发给社保局的常规官方文件

　　第四，失业登记后。社保局通过失业登记考试后，通知失业人员参加培训，领取失业救济金(每月400元左右)，同时办理就业证。失业保障基金可在一年支付的基础上申请3个月，每增加一年支付2个月，即2年支付5个月，3年支付7个月，依此类推，但最多只能支付24个月。在领取失业保险金期间，医疗费用可报销60%至80%

　　第五，跟进的个人准备。在用人单位终止或解除聘用后，失去工作的人应以社保局出具的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》及3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门办理失业登记，办理失业保险待遇申领手续。下个月开始，失业人员将在指定地点领取失业保险金。

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