白象三分之一员工是残疾人，企业招收残疾人的意义？残疾人就业有哪些重要性？

　　3月9日，白象直播间主播称能拍就能发货。此前，白象因积极参与福利事业白象三分之一员工是残疾人引起外界关注。

　　在白象企业，在职残疾人员工达到了三分之一！将这些残疾员工统一称为“自强员工”。他们与正常员工同工同酬，平等享受所有福利。在生产车间，根据自强员工的身体特点，我们也为他们提供简单的体力劳动和低技术含量的工作。在这里，没有偏见和歧视，只有爱和温暖。

　　白象食品有限公司正式成立于1997年，是一家以生产和销售优质面制品为主，以改善人民美好生活为目标的综合性食品企业。白象食品在布局， 河南， 河北， 山东， 四川， 吉林， 山西等10个省份拥有12个优质面制品生产基地，旗下拥有20多家分子公司。先后被授予“全国农业产业",重点龙头企业”、“全国主食加工业示范企业”、“中国最具活力面制品企业之一”、“河南省粮食深加工及食品生产龙头企业”等荣誉。从2019年到2020年，白象食品在研发完成了方便面、挂面等80多款新品，期间万年荞麦、鲜汤、豆浆面等多款创新产品获得了中国方便食品大会颁发的创新奖。在产业科技创新的驱动下，白象食品在倡导营养健康的同时，不断加强与高校，研究所、学会等科研机构的技术合作。共同进行面条创新、汤料烹饪、营养成分分析等方面的研究，共同推动食品科学的进步与发展。拥有创新面饼增水、低脂面饼技术、100%荞麦粉的核心制粉技术。

　　企业招收残疾人的意义？

　　中国企业需按在职职工1.5%的比例缴纳残疾人就业保障金。如果他们不想出这个钱，就需要按照员工1.5%的比例招残疾人。也就是说，如果是为了完成政策目标，减少企业开支，少缴费，只需要达到1.5%，白象有三分之一的职工是残疾人。所以，如果只从减免税收的角度来看白象招聘这么多残疾员工，格局显然不大，因为白象是真的在做着一件社会性的好事。

　　残疾人就业有哪些重要性？

　　1、残疾人就业是残疾人朋友获得物质生活资料、增加经济收入、改善生活和发展条件的重要途径。

　　2、残疾人就业在一定程度和一定意义上代表了残疾人工作的整体水平。没有良好的康复，良好的教育，及时的维权等。残疾朋友是不可能实现好就业的。因此，在某种程度上，残疾人就业是残疾人工作的综合反映。

　　3、实现残疾人就业，是残疾人朋友之间平等、参与、共享的更好体现。在生产力飞速发展的今天，就业不仅是获得物质生活资料的重要途径，也是享有权利的具体体现。让残疾人朋友这个弱势群体实现就业，融入主流社会，有尊严地快乐工作，是社会文明进步的重要体现。

　　白象方便面的突然走红不仅是“土炕酸菜”事件的影响，更多的是一种民族企业的责任感感动了国人，推荐阅读：食品安全概念。