住家教师月薪两三万元，是真的吗，“保姆式家教”为何会火

　　随着国家双减政策的实施，国内不少教育培训机构受到冲击，随之而来的是以“高端家政”“高级保姆”“住家教师”等形式在市场自由流动的私教，据了解，住家教师月薪两三万元，这是真的吗？

　　家政公司将“住家教师”打包为“高大上”的新职业——年轻人可以接触高端家庭，体验别墅和花园生活。

　　雇主们往往需要这样的保姆式老师，给孩子进行学科指导，制定学习计划，培养良好的生活习惯。从早起到起床、上学放学到辅导……偶尔，需要充当司机和采购员，帮助做家里的家务。如果老师有运动技能或者懂乐器，那就是加分项。

　　有了技能，“住家教师”的月薪也是惊人的。开到三五万的人很多，有的甚至有13k的工资。

　　与通过中介雇佣家政人员支付自己的中介费不同，通过中介雇佣辅导老师需要雇主支付教师月薪的全额。至于流动性，客服承诺公司可以在一年内免费更换老师。由于收入可观，居家教师成为继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠，上海多家家政公司纷纷推出并重点关注。

　　“保姆式家教”为何会火？

　　第一，需求造成的。

　　双减政策很好，可以有效减轻孩子的学习压力。但是，父母还是非常渴望看到自己的孩子变得富裕，女人变得富裕，他们不愿意让自己的孩子落后于别人。他们想为他们提供良好的学习条件，让孩子保持竞争力。所以孩子对辅导班的需求还是很强烈的，尤其是家境比较富裕的孩子。

　　需求和市场往往是相辅相成的。有需求的时候，自然会有满足用户需求的市场。因此，不难理解“保姆式家教”的出现。因为需求标准高，家庭教师的工资肯定会更高，高端需求会得到丰厚的回报。因此，当市场需求急剧上升时，这种家教会作为“高端家政”“高级保姆”而大行其道。

　　第二，学历。

　　教育在很大程度上与学历有关。现在无论从事什么职业，对学历都有一定的要求，尤其是高薪职业，对学历要求更高。所以，在学历还是那么重要的情况下，家长不能少关注孩子的学习，孩子在中考和高考中面临的压力还是很大的。为了让孩子考上重点高中和名校，获得高等教育，学生之间的竞争不会得到缓解，所以孩子对辅导班的需求就会存在。因为双减政策，教培行业会更加规范，新的辅导班会出现。因此，“保姆式家教”的方式会进入人们的视野，并且自然而然。

　　第三，高薪。

　　“保姆式家教”虽然要求高，但工资丰厚，自然受到一些高层次人才的青睐。由于高学历人才的加入，在一定程度上保证了所需的服务质量，这自然被一些家长所接受。保姆和家教都是正确的，为什么不呢？因此，即使留校教师的月薪在2-3万元，也会得到一些经济条件好的家庭的认可。总之，高学历人才的进入，在一定程度上推动了“保姆式家教”。

　　还有，高端家政、高端保姆等人才本身就存在，只是被赋予了更多的技能，所以市场上并不缺乏这样的人才。

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