稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,延迟退休的原因有哪些
摘要: 要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人合法权益。
要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人合法权益。各级党委和政府要健全完善老龄工作体系,加大财政投入力度,完善老龄事业发展财政投入政策和多渠道筹资机制,为积极应对人口老龄化提供必要保障。从这一政策上来说对于养老产业的影响是比较大的,很多老年人继续工作,手中的消费能力就会得到提升,这对于养老概念股影响是比较的,而这一政策出现的时候养老股就出现了异动。
A股养老、二胎概念板块拉升走强,高乐股份(002348.SZ)、鼎龙文化(002502.SZ)涨停,爱婴室(603214.SH)涨超8%,戴维医疗(300314.SZ)、新华锦(600735.SH)、【朗姿股份(002612)、股吧】(002612.SZ)、仟源医药(300254.SZ)等股拉升上涨。
自2012年以来,关于延迟退休的讨论已经非常充分:
一是人均寿命提高,达到76.34岁。年纪大的也想工作,这是劳动者的一项基本人权,工作和工作的权利不应该被剥夺。
二是过早退休,浪费劳动力,导致劳动力总量减少,企业劳动力成本增加,企业负担增加,不利于实体企业的发展
三是提前退休会增加社保基金负担,目前的养老余额会越来越少,赤字会增加,不利于社保平衡和可持续发展。
另一方面,反对推迟退休是人之常情。有人说推迟退休会减少年轻人的工作和机会。本质上并不是这样。年轻人的工作和老年人不同。年轻人从事自己热爱的职业,老年人做不到。一些创新岗位、创新技术、【新产业(300832)、股吧】,新技术、新业态、新模式层出不穷。还有一些年轻人在快递行业和外卖行业,以及互联网行业,社区服务和养老服务工作和超市服务工作。年轻人不想干,只有老年人干,所以年轻人和老年人是互补的。
另外有人说推迟退休会影响人口和子女对女性的赡养,这也是不对的。如今西方社会的家庭护理和家庭服务已经专业化、专业化和市场化,中国沿海地区的许多家庭已经接受了新的消费观念和家庭观念,不再事事依赖父母!
三是特殊行业不利于退休。例如建筑工人和矿工反对推迟退休。其实吃青春饭的行业很多。变老后他们转到社区清洁工、保安、门卫和养老服务机构工作等等。
我国的退休制度是男性60岁以上,女干部55岁以上,女职工50岁以上才能退休。然而随着中国人均寿命的提高,老龄化人口的转型正在加速,现行的退休制度和退休年龄偏低,也引起了热烈的讨论和讨论。
2016年2月,有了一个初步计划,从计划出台到实施法定年龄的逐步延迟退休,在介绍逐步推迟退休年龄的提法时说,每年将推迟几个月,时间长了就达到法定退休年龄的目标。
由于老龄化的问题,预测是严重的,因为中国65岁以上的人口已经达到12.57%,到2035年将超过30%。养老金的压力越来越大,目前的余额会越来越少。每延长一年,养老基金将增加40亿元,支出减少160亿元。每年可节约200亿元,减轻社保基金压力,国家将实行循序渐进,几年甚至更长时间后达到65岁的法定退休年龄。
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