boss直聘崩了是怎么回事，具体是什么情况，BOSS的盈利模式是什么样的？
摘要： BOSS直聘相信大家并不陌生，甚至还经常使用它，那么，boss直聘崩了是怎么回事，具体是什么情况，BOSS的盈利模式是什么样的？下面我们就一起来看一下吧。
BOSS直聘相信大家并不陌生，甚至还经常使用它，那么，boss直聘崩了是怎么回事，具体是什么情况，BOSS的盈利模式是什么样的？下面我们就一起来看一下吧。
部分用户反映BOSS直聘App无法正常使用，boss直聘崩了冲上热搜。新浪科技了解到，因BOSS直聘进行系统升级，导致部分用户无法正常使用BOSS直聘，当前升级已完成，用户可以正常使用。
经了解，此次“崩溃”是因BOSS直聘进行系统升级，导致部分用户无法正常使用BOSS直聘，当前升级已完成，用户可以正常使用。
据媒体报道，美东时间5月21日，BOSS直聘正式向美国证券交易委员会提交IPO申请，拟于纳斯达克挂牌上市。
文件显示，2020年，BOSS直聘营收为19.4亿元，同比增长94.7%。
2021年第一季度BOSS直聘的营收为7.89亿元，增幅为179.0%；2019年与2020年，BOSS直聘经调整后亏损分别为4.68亿元及2.85亿元，同比收窄。
此外，根据招股书显示，2019年BOSS直聘的平均月活用户是1150万，2020年增长到1980万，截止到2020年3月31日是1450万，到2021年3月31 日增长至2490万，增长71.8%。
从企查查网站了解到，BOSS直聘已完成5轮融资，主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV等。
据悉，BOSS直聘是一款直聘模式的P2P在线应聘软件，用户可在App上通过聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得Offer。
boss直聘也是最近几年比较火的招聘网站，主要面向老板级别面试，档次比较高，但是出现的“绯闻”也不少。
BOSS盈利模式分析
与所有招聘平台类似，BOSS直聘的盈利模式是向企业销售高效的招聘工具，但与传统的招聘平台相比，Boss直聘具有独特的创新性。
1.卖信息
招聘是一个生态循环链条很长的行业。它收集信息寻找简历，然后筛选哪些简历合适，再筛选面试，最后做决定。所以这个环节的需求很多。平台会将收集到的信息直接卖给企业，企业自主选择合适的求职人选，产生利润。然而，只卖信息费赚不了多少钱，即使是最大的智联招聘年收入也有限。
2.卖广告
互联网黄金法则是：流量=金钱。无论是APP还是PC网站，只要流量足够大，流量都是可以实现的，广告是最直接的方法之一。
3.服务费
Boss直聘收取服务费主要有两种方式。一种是为了提高招聘求职效率和节省时间而收取服务费，B端用户主要是HR，另一种是通过完整的服务帮助老板招聘100%的人才，性质类似于猎头。这些老板是通过数据发现的，可能是创业公司的老板和合伙人，单位时间价值高。
BOOSS直聘致力于猎头和中介，通过一对一的沟通将求职者和招聘者联系起来，一方面可以避免传统招聘中提交简历后的漫长等待，以及求职时繁琐的单边和双边联系，另一方面也加强了求职者和招聘者之间的相互了解。
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