深圳海外高层次人才不限购究竟什么是海外高层次人才，具体标准是什么，他们有补贴吗？

　　深圳海外高层次人才不限购究竟是什么情况，为什么深圳海外高层次人才不限购了，到底什么样的人算是海外高层次人才呢？具体标准是什么呢？下面我们一起来看一下，相关的内容。

　　对此，深圳市人力资源保障局、市住房建设局12月1日回复显示：对于经市人力资源部门认定的海外高层次人才购买商品房问题，可不受我市房地产限购政策影响，无需提供在我市缴纳社保或个税证明。

　　根据2020年7月15日，深圳发布《关于进一步促进我市房地产市场平稳健康发展的通知》，其中对于购房资格的要求是：

　　深户居民家庭、成年单身人士（含离异）须在本市落户满3年，且能提供购房之日前在本市连续缴纳36个月及以上个人所得税或社会保险证明，方可购买商品住房。

　　非深户居民家庭、成年单身人士（含离异）继续按照提供购房之日前在本市连续缴纳5年及以上个人所得税或社会保险证明方可购买商品住房的规定执行。

　　什么样的算作深圳市海外高层次人才呢？

　　海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

　　为了营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好环境，深圳市对海外高层次人才实施的优惠奖励政策包含下面这些：

　　一、奖励补贴

　　（1）认定为A类人才可享受300万元的奖励补贴。

　　（2）认定为B类人才可享受200万元的奖励补贴。

　　（3）认定为C类人才可享受160万元的奖励补贴。

　　二、居留和出入境便利

　　（1）如果海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的话，则可以申办本人及外籍配偶、未成年子女的《外国人永久居留证》。

　　（2）如果海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女符合就业许可，那市公安机关可为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。

　　三、落户

　　（1）海外高层次人才是中国籍且愿意落户深圳的，可根据政策来办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。

　　（2）对愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可根据政策办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

　　四、子女入学

　　（1）引进的海外高层次人才其子女到了接受小学和初中教育的时候，教育部门会结合人才本人的意愿和实际的情况来安排这些子女入学，并享受免费义务教育待遇。

　　（2）如果到了接受高中教育的时候，还能享受减免学杂费、借读费和择校费等费用；对于那些报考深圳市高校的，还会在政策范围内优先录取。

　　五、配偶就业

　　海外高层次人才的配偶就业会更加方便，也会有更大的就业机会和就业前景！具体可参照引深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知。

　　六、税收

　　海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。

　　七、医疗

　　（1）经认定的海外高层次人才的杰出人才可享受市政府一级保健待遇。

　　（2）经认定后的A类人才可享受政府的二级保健待遇，而认定的B类人才可享受市政府的三级保健待遇。

　　八、保险

　　用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，并且还要为其购买商业性补充保险。

　　在海外高层次人才的引进和栽培问题上，深圳市没有松懈也是尽力在营造一个更利于其发展的环境，目的就是让深圳市的高层次人才系统可以更加完善，让深圳市能够在往后的时间里吸引到更多的人才队伍！

　　具体标准可看：

　　2020年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法

　　一、A类人才（300万）

　　1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。

　　2.获得以下奖项者：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。

　　3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员member或高级成员fellow，见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn）。

　　4.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人，以及创新人才长期项目、创业人才长期项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。

　　5.获中国政府“友谊奖”的专家。

　　6.近10年，担任过世界500强企业总部（见说明1）首席执行官、首席技术官或同等职位的人员（每个申报单位限申报3人）。

　　7.近5年，担任过国际著名金融机构（见说明2）首席类负责人（每个申报单位限申报1人）。

　　8.近5年，担任过国际著名会计师事务所（见说明3）首席类负责人（每个申报单位限申报1人）。

　　9.担任过国际著名学术组织（见说明4）主席或副主席。

　　10.担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。

　　11.担任过境外世界知名大学（见说明5）校长、副校长。

　　12.担任过世界著名乐团（见说明6）首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员。

　　13.担任过国际著名艺术比赛（见说明7）评委会主席、副主席。

　　14.近5年，获得过国际著名建筑奖（见说明8），著名文学奖（见说明9），著名电影、电视、戏剧奖（见说明10），著名音乐奖（见说明11），著名广告奖（见说明12）中最高级别个人奖项及国际A类艺术比赛（见说明7）大奖。

　　15.近5年，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖，且为该设计奖项的主设计师（Team leader）。

　　16.近5年，直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

　　17.近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展计划，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。

　　二、B类人才（200万）

　　1.近5年，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编）。

　　2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者。

　　3.近5年，广东省“珠江人才计划”领军人才入选者。

　　4.近5年，入选广东省创新科研团队的带头人。

　　5.近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报1人）。

　　6.近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。

　　7.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者。

　　8.近5年，担任过国际著名投资机构（见说明13）首席类负责人（每个申报单位限申报1人）。

　　9.近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且受聘于我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人（每个申报单位限申报1人）。

　　10.担任过国际著名学术组织（见说明4）高级成员（fellow）。

　　11.担任过境外世界知名大学（见说明5）教授、副教授。

　　12.近5年，中国科学院“百人计划”国外杰出人才或“率先行动”百人计划专家入选者。

　　13.近5年， 国家引进境外技术、管理人才项目计划的首席外国专家项目的入选专家（每个申报单位限申报1人）。

　　14.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰取得专科医师资格的人员；或在上述国家获执业医师资格，并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员。

　　15.在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，近5年被评选为深圳I类实用型临床医学人才。

　　16.近5年，担任过世界著名乐团（见说明6）声部副首席演奏员。

　　17.担任过亚洲一流乐团（见说明14)首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员。

　　18.担任过国际著名艺术比赛（见说明7）评委会评委。

　　19.近5年，获得过国际A类艺术比赛一等奖或国际B类艺术比赛大奖（见说明7）。

　　20.近5年，累计获得5项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖。

　　21.近5年，直接培养出奥运会项目第二、三名运动员，或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。

　　22.近5年，拥有国际发明专利或国内发明专利，且年营业收入5亿元人民币以上，或年纳税额2000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。

　　23.近5年，获评国家专利奖的主要发明人，且在本市国家级高新技术企业或国家级知识产权优势企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。

　　24.近5年，带领企业获得中国质量奖且仍在岗的企业首席质量官。

　　25.近5年，在深圳注册的投资机构（见说明15）核心投资决策团队主要负责人，且被清科集团、投中集团评选为优秀创业投资人（每个申报单位限申报1人）。

　　三、C类人才（160万）

　　1.担任过境外世界知名大学（见说明5）助理教授。

　　2.近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）” 顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员（限前3名）。

　　3.近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员（限前3名）。

　　4.近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报1人）。

　　5.近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（限前3名）。

　　6.近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇。

　　7.近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作。

　　8.近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。

　　9.在境外世界知名大学（见说明5）获得硕士及以上学位，近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。

　　10.近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（Clinic Fellowship）2年以上的人员。

　　11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。

　　12.近5年，获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖（见说明7）。

　　13.近5年，担任过世界著名乐团（见说明6）演奏员。

　　14.近5年，担任过亚洲一流乐团（见说明14）声部首席副演奏员。

　　15.担任过港澳台地区一流乐团（见说明16）首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员。

　　16.近5年，入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人（每个申报单位限申报1人）。

　　17.近5年，在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构（见说明15）第一轮融资1000万元以上，担任董事长或总经理的人员（每个申报单位限申报1人）。

　　18.近5年，在深圳注册的创业投资机构（见说明15）核心投资决策团队成员（每个申报单位限申报1人）。

　　19.近5年，累计获得3项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖。

　　20.近5年，拥有国际发明专利或国内发明专利，且年营业收入3亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。

　　21.近5年，国际发明专利或国内发明专利的主要发明人，且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者（每个申报单位限申报1人）。

　　22.深圳市政府主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员,且在赛后3年内，在深圳工作或其参赛项目落户深圳（每个申报单位限申报1人）。

　　23.近5年，通过联合国YPP考试（青年专业人才计划）并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构（见说明17）担任P3（中级职位）以上职务3年以上，来深圳工作的人员。

　　24.近5年，带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官

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