这周末只休一天，为什么这周只休一天，你知道原因吗？

　　这周末只休一天，为什么这周只休一天，你知道原因吗？

　　根据放假安排，今年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。这周末只休一天，星期日要！上！班！

　　中秋国庆双节怎么安排？为什么会出现双节合一的情况？

　　今年“两个节日合一”的一个重要原因是今年增加了一个“闰四月”。

　　在阳历中，地球绕太阳公转是回归年，平均每年365天，闰年366天。而中国传统农历是以阴历周期为基础的，12个月354天或355天，比阳历少11天。

　　为了解决他们之间的矛盾，古人采用了设置“闰月”的方法。现在的农历“闰”法是“十九年七闰”。每两到三年，必须加一个月，加的月份叫“闰月”。

　　“设定闰”的规则是基于二十四节气。在农历中，十二中气被用作十二个月的象征，即每个月都有一定的中气。如果一个月只有节气，没有气，这个月就叫上个月的“闰月”。

　　2020年5月20日，日，农历4月28日，是中国燃气的“万年历”。又过了一个月，6月21日，日农历五月初一，是中国下一个“夏至”之气。本月(日5月23日至6月20日，日)只有一个节气，被指定为“闰月”。因为是四月之后，所以叫“闰四月”。

　　天文专家说，“闰四月”作为一种历法现象很少见，通常每8年或11年发生一次，最长38年。就21世纪而言，有八个“闰四月”年，最近的一个是2012年(仁臣之年)，下一个是2058年(武阴年)。

　　今年会多工作一个月

　　公历2020年是闰年，全年366天；鼠年也是农历的闰年。日有一个“闰年四月”，从2020年1月25日到2021年2月11日，全年共384天，换句话说，2020年是双闰年。

　　受此影响，鼠年有13个农历月，也就是说鼠年要多工作一个月。

　　“一年两个节日”的加班费怎么算？

　　中秋节过国庆节的情况不少，但在日，10月1日中秋节和国庆节同一天的情况很少。那么，问题来了，加班费怎么算？加起来会是六倍吗？

　　根据《劳动法》，如果雇主安排工人在法定假日日，加班，则不得支付加班工资而不休假，并应按不低于工人本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　但根据加班费的“三要素”计算基数、计算系数、加班天数，2020年中秋国庆与日加班仍为上述标准，并未叠加至工资的六倍。

　　10月1日国庆节，日-3, 日在日是法定假日，如果用人单位在日，法定假日安排劳动者加班，加班工资不能以调休代替，而是按照不低于劳动者日或小时工资300%的比例另行支付。

　　然而今年，中秋节和国庆节正好是同一天。会否将日，某一天定为法定假日，一天多付三倍？至于加班费的计算，有人认为可以在10月4日将日增加为法定假日日，但实际情况应以国家有关部门的通知为准。

　　在不补一天法定假日的前提下，日， 10月4日、日， 5日、日， 6日、日， 7日、日， 8日、日为日公休日或公休日日补休。在此期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。未给予补休的，加班费不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%。

　　实行月工资制的用人单位将工人的月工资换算成日或小时工资时，日的工资换算成月工资的21.75天，小时工资换算成日的工资除以8小时。因此，今年十一假期加班工资的计算方法如下：

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；

　　公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　双节做什么准备好了嘛？不过这周末只休一天,对于双休的小伙伴还好，对于单休的意味着要连上，不过想起来能够休8天也是美美的。