新时代证券:美国经济的几个谜
摘要: 资本收益率平稳之谜。过去几十年美国经济增速阶梯型下滑,即使这几年有所回升,但整体上仍弱于次贷危机前。但是美国实际资本回报率并没有随之下滑,而是维持在8%附近,同时,美国股市也表现得比较好。
资本收益率平稳之谜。过去几十年美国经济增速阶梯型下滑,即使这几年有所回升,但整体上仍弱于次贷危机前。但是美国实际资本回报率并没有随之下滑,而是维持在8%附近,同时,美国股市也表现得比较好。这是为什么?影响资本回报率的不仅仅是经济增速,还有资本收入份额等因素。
1980年代以来,新经济不断成长,新经济边际成本较小,规模效应较传统经济要大,市场垄断特征比较明显,市场集中度也较高,这导致企业在产品价格和工人工资定价上都有较强的议价能力。同时,自动化时刻威胁工人,新经济一般依靠资本增强型技术进步,特别是当资本和劳动可以替代时,这也会增加企业对工人的议价能力。资本收入份额不断提升,虽然经济增速下滑,但资本回报率稳定。
投资率下降之谜。美国企业的资本回报率比较稳定,正常情况下,美国企业会加大融资,然后进行投资,同时拉升债券收益率,但是美国企业投资意愿并不是很强。企业投资率下降和新经济密切相关。一方面,轻资产特征导致新经济不需要那么多投资。另一方面,新经济垄断性较强,企业更愿意提高价格,来获得利润,扩大新产品产能的必要性也下降。需求低迷也是企业投资动机不强的原因。新经济导致资本收入份额上升,劳动收入份额下降,从而导致贫富差距扩大,这会降低整体的消费倾向。
菲利普斯曲线平坦化之谜。美国失业率从2009年开始持续下滑,但通货膨胀率却一直上不去,这让人们一度质疑菲利普斯曲线“失效”。工资增速不高是通胀低迷的最重要原因。新经济企业不仅在产品市场上具有较高的定价能力,在劳动力市场也是如此,一方面,市场集中度的提高,意味着工人的工作选择项变少,另一方面,自动化对工人的替代,资本增强型技术进步不依赖工人,会使企业对工人薪资议价能力提升。再加上,参加工会的工人下降,工人的议价能力进一步削弱,这些会导致工资的向上粘性增加,工资增速对产出缺口变得不敏感,不能随着经济增速上升。
泰勒规则失效之谜。前几轮加息进程中,美国联邦基金利率均能达到5%以上,而次贷危机后联邦基金利率只达到2.5%,就再次降息。在美国经济整体稳健情况下,有人认为美国联邦基金利率远远低于泰勒规则暗含的政策利率,那么泰勒规则失效了吗?低估自然利率的下降,是导致美联储的终止加息、重启降息的重要原因。由于新经济的轻资产、垄断属性,投资低迷,同时,美国储蓄率也在回升。次贷危机之后,全球风险偏好明显下降,BaselIII及各国金融监管法案对金融机构的约束加强,经济主体对美债等安全资产的需求增大,这进一步拉低了自然利率。
风险提示:新经济对自然利率的影响比较复杂
下降,导致,下滑