重庆钢铁重点劳动竞赛

　　按照区总工会“当好主力军、建功十三五”主题劳动竞赛的要求，开展以“立足岗位、贡献力量”为主题的劳动竞赛活动，充分发挥广大员工的积极性和创造性，促使生产一线员工追求卓越、挑战新高，为全面完成全年各项工作目标任务做贡献。

　　1、科技创新。开展小发明、小革新、小改造、小设计、小推荐等活动，努力提高产品工艺和质量，提高企业核心竞争力。 2、合理化建议。开展金点子、建言献策等活动为企业发展做贡献。 3、节能减排。围绕“节能、节水、节材、节电”开展竞赛活动，提升企业和职工环保意识充分挖掘职工聪明才智，促进企业转型。 4、技能提升。开展岗位练兵、技能培训、师徒帮带、在线学习、技能竞赛等活动促使职工学习掌握新技术和先进的操作技能，为企业发展做好人才储备。 5、安全生产。广泛开展职工安全卫生知识学习和竞赛、安全演练、保安全活动、反事故演练、查漏洞等活动不断提高职工安全意识，推进企业安全标准化建设和班组安全标准化建设。

　　热轧薄板厂废次降率<0.91%；小时产量>545t/h。中厚板厂废次降率<1.38%；高层建筑结构用钢、桥梁用钢热轧性能合格率>98.5%。长材厂棒材小时产量>96.5t/h和综合成材率>97.8%；线材小时产量>88t/h和废次降率<0.38%。炼钢厂炼钢一系统一次计划炼成率>97.15%；炼钢二系统连铸平均浇注周期<35.80min。炼铁厂高炉燃料比（扣除铁包中加废钢）<525kg>2.45t/m3. d；焦化工序化产综合回收率>5.65%；烧结单机利用系数>1.25t/m2.d。动力能源部高煤放散率<0.6%、焦煤放散率<1.2%、转煤回收率“>108 m3/吨钢。流运输部混匀矿加工质量 TFe±0.5≥95%、SiO2±0.3≥95.5%；1#码头单班卸矿量>1.5万吨/月.班。

　　按照公司劳动竞赛领导小组审定的劳动竞赛项目、竞赛指标和明确的竞赛范围，各单位制定相应劳动竞赛措施，明确劳动竞赛奖励分配方案。组织召开劳动竞赛启动会，向参赛员工传达竞赛指标、竞赛措施及激励机制等，引导员工积极参与劳动竞赛，按照竞赛措施，不断提升自身的操作技能和水平，立足岗位、贡献力量，为公司及单位完成全年生产经营目标贡献自己的力量。