A股高管图鉴：平均薪酬45万 离职率创近十年新高

　　实体经济愈发艰难、股市跌跌不休的态势下，上市公司高管群体有什么特征？本文从性别、年龄、学历、离职比率等方面勾勒出高管群体的最新特征。

　　上市公司高管薪资水平近年来虽呈现连续上升态势，加班情况却远超职场同仁，每周加班时间超过12个小时，高居首位。高薪高压背景下，高管离职率大幅攀升，创出近十年的新高。

　　数据宝统计显示，A股上市公司中男性高管占比达到79.34%，这意味着5个高管中就有4个男性高管。女性高管比例则呈逐年增长的态势，2009年年报显示女性高管占比仅为14.75%，最新占比达到20.66%。

　　年龄方面，上市公司高管平均年龄达到48.59岁。男性高管年龄相对较大，平均年龄近50岁。女性平均年龄为45岁。从年龄构成来看，30岁至59岁高管占比达89%。从趋势来看，高管平均年龄有变大迹象，较2009年增长超过两岁。

　　学历方面，高管中本科、硕士学历比例最高，分别达到41.56%和32.96%。薪酬方面，2017年年报数据显示，高管平均薪酬达到44.72万元，20万至50万的占比接近31%。高管薪酬已经连续八年增长，2017年平均薪酬较2009年的23.95万元增长近87%，年均增幅超过8%。

　　高薪背后往往付出的是常人数倍努力。2015年智联招聘公布的《2015年白领8小时生存质量调查报告》显示，高层管理者平均每天参加会议的时间是4.05小时，为每天正常8小时工作时间的一半。在加班方面，高层管理者每周加班时间要比普通员工多出一倍多，平均每周加班时间为12.3小时，普通员工为5.5小时/周。

　　高管离职的情况也愈演愈烈。数据宝统计显示，不考虑任期到期的情况下，2018年高管离职率达12.77%，创出近十年来新高。女性高管离职比例从2009年的不到4%，攀升至最新的12.35%。

　　（文章来源：数据宝）