中国五矿上半年利润破百亿 将全面推进契约化管理制度

　　7月31日，记者从中国五矿获悉，上半年，中国五矿经营规模平稳增长，经济效益创历史同期新高，半年利润破百亿，降杠杆工作稳步推进。其中，两金占用、带息负债、经营现金流及主要生产成本等各项关键指标较一季度环比改善，整体运营质量进一步提升。

　　这一靓眼成绩表也在国务院国资委的相关动态中得到了验证。7月17日，国务院国资委召开中央企业地方国资委负责人视频会议。会上，国资委通报了2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国五矿被评为业绩考核A级企业。

　　从2015年，受金属行业衰退周期深度影响业绩考核位列中央企业末位，到2017年实现营业收入5000亿元，利润总额130亿元，业绩考核重返A级。中国五矿董事长、党组书记唐复平指出，这一成绩的取得，是中国五矿认真坚持两个“一以贯之”，不断推动企业高质量发展，不断推动国有资本做强做优做大，努力培育具有全球竞争力的世界一流企业的必然结果。

　　在近日公布的2018年《财富》世界500强榜单中，中国五矿位列109位，创历史最高排名，在金属矿产行业中持续排名第一。

　　对于下半年的工作，中国五矿方面也做了全面部署。值得注意的是，中国五矿将全面推进契约化管理制度。中国五矿方面表示，根据国家对国有资本投资公司试点企业的要求，公司将从2019年起全面推行契约化管理制度。按照市场化、刚性、可执行的原则，对各级企业实施经营契约化管理。市场对标确定每家企业的经营目标和人员薪酬，将最终考核结果与领导班子任免、员工收入严格挂钩，推动各级企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立市场主体。

　　对此，唐复平强调：要建立一套与国有资本投资公司相配套的管理体系，将目标落实到三年战略规划中，把三年战略规划与各直管企业契约化经营目标绑定，把契约化经营目标落实到每年的预算目标和生产经营任务中，最终层层分解到每一个生产单元、与每一个人的考核结果相联系，让每一个人每一天的工作都与整个集团战略目标息息相关。