股票激励是什么意思 股票激励的类型和作用

　　股票激励是什么意思？激励的对象通常都是公司的优秀员工，也会是社会上的对象，股票激励的类型和作用，我们一起来了解下吧。

　　首先，我们来看看股权的激励模型：

　　1.业绩股是指在年初进行确定一个合理的业绩管理目标。如果激励目标在年底达到预定目标，公司将授予其一定数量的股份或提取一定数量的奖金基金购买公司股份。

　　2.股票期权是指公司可以授予激励研究对象的一种社会权利。激励对象可以在规定的时间内以预定的价格爱上流通中的公司的一定数量的股票，也可以放弃这一权利。股票进行期权的行权有时间分析和数量限制，激励研究对象需要为行权支付企业现金。

　　3.虚拟股票的激励对象可以享有一定的股利权和股价增值收益，但是和一般股票不同的是，这个虚拟股票的股东不能够行使表决权，也不能转让给他人或者出售。如果辞职离开公司之后，就会自动失效。

　　4.股票增值权的激励对象可以通过行使获得相应的估值，以增加其收益。激励的对象无需支付现金，但是在行权后就可以获得现金或者是等价值的公司的股票。

　　5.限制性股票是指事先授予激励研究对象进行一定数量的公司发展股票，但对股票数据来源、卖出等有一些具有特殊限制。一般只有激励对象完成了特定目标，激励对象才能卖出限制性股票并从中获益。

　　然后是期权激励模型。期权激励的对象主要是公司的优秀员工，为了增加粘性和激发主人公意识。他们在公司中发挥着重要作用，控制着公司的日常决策和经营，因此他们是激励的焦点。此外，技术企业核心业务骨干也可以是激励的主要研究对象。

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