敬才求才用才育才 光明地产荣获肯耐珂萨“人力资本管理实践奖”

　　2019年11月12日，主题“AI The Future-智启未来”的肯耐珂萨2019用户峰会在BMW上海体验中心盛大开幕，同日“人力资本管理实践”颁奖典礼隆重举行。【光明地产(600708)、股吧】(3.22 -0.92%,诊股)凭借骨干员工培训项目（登山者计划），荣获肯耐珂萨“人力资本管理实践奖”，开创了集团培训项目参评外部专业奖项的先河。

　　肯耐珂萨是人力资源科技界独角兽企业，专注于人力资源领域线上线下服务的综合解决方案，坚持“科学方法论+前沿技术+极致服务”三位一体的核心理念，历经10年产品锤炼和客户最佳实践研究，积累10000万+的企业级大数据，打造了目前中国HR SaaS市场上模块最丰富的闭环产品体系——VX HCM，覆盖人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云等方方面面，致力于助力中国企业实现人力资本数字化转型。

　　据悉，肯耐珂萨 “人力资本管理实践”榜单综合考察培训项目方案设计思路、项目创新性、内容完整性、评估有效性等评审维度，经过三个月的材料初审、专家评审等环节，最终在全国范围内共评选出25家获奖企业，旨在表彰获奖企业在专业沉淀、持续创新，积极引入先进理念技术，为组织创造价值等方面的突出贡献。此次光明地产通过外部专业机构评奖，充分说明了集团人力资源部在集团“转型创新”战略指引下，打破传统培训项目设计思维，培训项目运营能力得到了全面提升，实现了在人力资源管理领域的专业对标；同时也为公司及大股东光明食品集团内外今后在人力资源计划培养和创新方面提供更多思考方向。

　　光明地产相关负责人表示，经济发展的源生动力是人，推动社会进步的是各行各业的优秀人才，实现中华民族伟大复兴的也一定是千千万万中华儿女。光明地产一直以来高度重视人才队伍的培养，健全绩效考核管理制度，强化体系建设，升级改造研究合作项目目标评定方法，对绩效考核及激励制度、人工成本管理、内部体系融合等问题进行不断改进和完善。细化现有绩效薪酬管理体系，建立以动态薪酬和优绩优酬为目标的人才激励新机制，多举措并行，激发干部的积极性和创造性，激发员工进行自我管理，让优秀人才与上市公司共同成长。

　　凡是过往，皆是序章。瞭望未来，光明地产将继续坚持人本主义，加大人才培养力度，以培训项目促进管理提升，以优秀人才驱动组织发展，助力光明地产转型升级与可持续发展。