德明利推出股票激励计划：总经理杜铁军28万股 技术人员被授予人均股数远低于业务人员

　　不要看他们说什么，要看他们做什么。

　　近日，德明利（001309）推出2024年限制性股票激励，拟向激励对象授予限制性股票数量为147万股。其中，首次授予117.6万股，预留授予29.4万股。

　　从授予价格看，德明利此次激励力度非常大。为本次激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价的50%，最终定价为每股45.03元。2024年7月24日收盘，德明利股价为81.4元/股。

　　从授予对象看，首次授予对象为101人。其中被授予最多是总经理杜铁军28万股，财务负责人褚伟晋4万股，董事会秘书于海燕4万股。另外，24名中层管理人员57.45万股，30名核心技术人员9.3万股，10名核心业务人员5.1万股，34名董事会认定需要激励的其他员工9.75万股。

　　如果授予条件达标，按照目前价格计算，总经理杜铁军获利将是千万元级别的，董秘和财务负责人获利超过160万元。但核心技术人员人均获授仅股数为3100股/人，人均获利大约12万元左右，远低于上述高管，也低于中层管理人员，甚至不如核心业务人员。

　　德明利专业从事集成电路设计、研发及产业化。主营业务主要集中于闪存主控芯片设计、研发，存储模组产品应用方案的开发、优化，以及存储模组产品的销售。公司目前已经建立了完善的闪存存储产品矩阵，具体包括移动存储、固态硬盘、嵌入式存储三大产品线。

　　对于公司研发实力，德明利表示，公司汇聚中国大陆、中国台湾地区、韩国、新加坡等多地区科研人才的国际化管理和研发队伍，具备核心关键技术攻关能力。

　　德明利强调，近年来，公司一方面不断完善存储产品矩阵，拓展固态硬盘与嵌入式存储产品线，并开发出性能与稳定性要求较高的工规级、车规级、企业级存储产品；另一方面努力向更高技术难度、更先进制程主控芯片研发发出挑战，完成移动存储主控芯片的多次迭代更新，完成固态硬盘 SATA SSD 主控芯片 MPW 回片验证，并积极推动 PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研发。

　　作为一家芯片公司，德明利提出使命是要成为一家具有全球影响力的集成电路设计公司。要达到这个高度，肯定需要汇聚全球高端技术人才，既然吸引高端人才，就应该从待遇上做起。