广电计量:公司一直坚持高端人才战略和市场化的薪酬政策,持续引进积聚行业高端人才
摘要: 公司2021年度具体经营情况,请关注公司即将披露的2021年年度报告。公司一直坚持高端人才战略和市场化的薪酬政策,持续引进积聚行业高端人才,不断调整人才结构,激发员工队伍活力。
有投资者向广电计量(002967)提问, 董秘你好,公司在2020年新冠疫情如此严重的情况下,实现了营收、净利润的高速增长;但从21年起,公司却在疫情得到控制的情况下反而业绩大幅下降,这其中主要原因是否是因为经营成本居高不下、订单的减少、部分市场的丢失?另外,据公司的报告,贵公司有5000多名员工,针对公司目前的困境,公司离职率如何,采取了哪些留住人才的措施?
公司回答表示,公司2021年度具体经营情况,请关注公司即将披露的2021年年度报告。公司一直坚持高端人才战略和市场化的薪酬政策,持续引进积聚行业高端人才,不断调整人才结构,激发员工队伍活力,目前公司员工队伍较为稳定,人员结构持续得到优化。谢谢!
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