日海智能CEO杨涛:科技人才是企业创新发展的源动力

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要:  “十三五”以来,国家科技人才相关政策文件发布密集,数量明显增多,政策力度不断加强。2013—2015年平均每年出台科技人才相关政策文件数量为14份,2016—2020年平均每年达到35份,反映出党的十八大以来,国家对科技人才的高度重视。科学技术是第一生产力,无论国家层面还是企业层面都非常重视科技与创新。行业和企业的技术进步与创新,都离不开一个关键因素,那就是科技人才。

      “十三五”以来,国家科技人才相关政策文件发布密集,数量明显增多,政策力度不断加强。2013—2015年平均每年出台科技人才相关政策文件数量为14份,2016—2020年平均每年达到35份,反映出党的十八大以来,国家对科技人才的高度重视。科学技术是第一生产力,无论国家层面还是企业层面都非常重视科技与创新。行业和企业的技术进步与创新,都离不开一个关键因素,那就是科技人才。

      在第30个全国科技人才活动日到来之际,我们有幸请到日海智能(002313)CEO杨涛先生分享日海智能作为全球领先的5G+AIoT创新企业在科技人才培养和团队建设中的经验与心得。

      AIOT头部企业 人才力量雄厚

      Q1:日海智能1994年成立,经历近30年的蓬勃发展,现已成为全球一流的以大连接为核心的AIoT高科技企业。这与公司的人才建设密不可分,能请您介绍一下日海智能科技人才团队的概况吗?

      杨涛:日海智能作为一家在深交所上市的国家高新技术企业,全球领先的人工智能物联网企业,公司高度重视科技人才的招募与培养。日海智能有着雄厚的人才储备,目前员工已达5000多人。其中,科技人才数量超过2500人,计划到2023年有望突破3000人。日海智能的核心员工由欧美名校海归博士和国内知名高校毕业生等组成,超过一半员工拥有研究生以上学历,是行业公认的精英汇聚地。日海智能是国内规模最大的AIOT头部企业,科技人才已占全体员工的50%以上,可以说他们是公司不断取得创新突破的源动力。

      重视人才 共同成长

      Q2:日海智能对外通过不断提升软、硬件产品和物联网方案的开发能力,形成了符合物联网发展规律的综合解决方案商,对内在建设高素质科技人才队伍上做了哪些努力?

      杨涛:日海智能在人才管理上秉持德才兼备,共同成长的理念,充分认识到企业质量实质是企业中人才队伍的质量,企业竞争实质是人才队伍的竞争。日海智能坚定不移地把人才作为企业的核心竞争力,高度重视人才、尊重人才,为人才提供开放创新的环境。

      日海智能在深圳、上海、珠海、西安、重庆、沈阳设有六大研发中心,5G创新研发实验室占地超过5000平方米,拥有全球领先的实验器材和研发环境,配备全套的5G研发设备和检测仪器。同时,日海智能加深产业布局,累计在各地总投资金额达60亿元,继续巩固日海智能在AIOT领域的头部企业地位。在硬件上日海智能为科技人才提供了好的环境,让他们的创新想法能在这里实现快速落地。这是每一位对技术有信仰的科技人才都梦寐以求的研发环境。

      日海智能内部大力提倡科技创新,形成了良好的创新氛围。例如,我们会发起重大技术攻关项目,挑选精兵强将,集中解决疑难问题,项目结束后对项目成员给予奖励及通报表扬以作激励。日海智能也非常支持员工在知识产权方面的创新,在申请专利上给到支持和奖励,日海智能现已获得全球专利与认证超过1000项。不仅如此,日海智能还设立了“天道酬勤”专项奖,以此来激励在公司不同岗位上发光发热的科技人才。

      为了促进公司内部技术知识的分享和交流,日海智能还建立了内训师制度。凡是在各个技术岗位上有突出表现的人才都可以竞聘内训师的角色,帮助他们把自身的经验和知识形成系统的内容,现身说法分享给其他同事。通过内训师制度,不仅内训师本人能够获得职业荣誉感和来自同事的专业认可,也让知识技能得以在公司内部实现流通,为科技人才打造了良性的能力提升环境。

      校企融合 相互促进

      Q3:日海智能作为一家快速发展中的大型国家高新技术企业,对于人才的需求是不言而喻的。青年科技人才是科技人才队伍的重要力量,我们是如何吸引高校年轻科技人才的?

      杨涛:目前,日海智能围绕智能连接为核心,已经形成了5G+AI物联网终端、AI物联网大中台、AI边缘计算设备、智能通信设备制造、物联网综合解决方案及工程服务的业务体系。未来三年计划在物联网连接、设备、云平台等领域投入过百亿的资金,在人工智能、物联网硬件、软件的开发和运营等岗位上每年都需要吸收接近上千名的大学毕业生,以确保人才的供给。

      日海智能致力于“校企融合、相互促进”的科技人才发展模式,与国内外的众多高校建立了深度的合作战略,形成有全面布局的“产学研联盟”。在“十四五”规划开展的新阶段,高校在学科技术研究方面有独特的优势,而企业擅长把基础研究投入行业应用、资源置换等工作。日海智能和高校的联动包括联合办学,派遣企业专家到高校给学生上课、共同建设国家大科技园等都在逐步规划中。日海智能搭建的校企合作新平台,实现了“产学研”的无缝对接,可以加速培养物联网实战型人才,推动智慧物联产业纵深发展。

      全国科技人才活动日寄语

      Q4:在今天这个特殊的日子,您有什么想对我们的科技人才们说?

      杨涛:过去一年日海智能积极调整产业布局,坚持5G+AIoT的发展战略。同时在北上广深等地重点布局之外,还在珠海、重庆、西安等物联网发展高地加深战略投入。正是因为我们有一支优秀的科技人才团队,日海智能才能在全球原材料紧缺的大环境下,在物联网企业激烈的竞争中持续保证领先地位。在此要感谢日海智能研发团队每位员工贡献的力量,未来我们将继续在物联网模组、智能解决方案, AI创新业务、智能制造等领域共同推动智慧产业的持续发展。

      同时也想对行业内的优秀科技人才们发出诚挚的邀请,物联网行业发展如火如荼,万物互联方兴未艾,日海智能希望有机会能和你们携手实现科技突破,见证“智慧时代”的到来。

      最后,借着全国科技人才活动日的机会,向所有的科技人才表达我们诚挚的敬意。


    关键词:

    日海智能

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