山东港口日照港举行2022年目标责任书签订仪式
摘要: 战鼓擂动勇者胜,踔厉奋发再出征。1月17日,山东港口日照港(600017)职工俱乐部,一场别开生面的2022年目标责任书签订仪式在这里举行。
战鼓擂动勇者胜,踔厉奋发再出征。1月17日,山东港口日照港(600017)职工俱乐部,一场别开生面的2022年目标责任书签订仪式在这里举行。
这是山东港口日照港首次以该形式分解任务指标、发放年终特别奖,既是完成各项任务指标的“军令状”,代表对完成山东省港口集团下达指标的坚定信心;也是加压奋进勇争先的“立誓词”,代表全港上下化压力为动力、化挑战为机遇的坚定承诺;更是干好2022年工作的“动员令”,把责任作为工作使命,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”。
山东港口日照港党委书记、董事长张江南代表集团与12个单位签订《全面从严治党责任书》,党委副书记、董事、总经理牟伟代表集团与12个单位签订《经营目标责任书》和《安全生产工作责任书》,党委副书记高健主持,山东港口日照港领导谭恩荣、李永进、崔亮、袁青、锁旭升、毕涛、周涛出席仪式。张江南、牟伟、高健、谭恩荣、李永进、崔亮分别为2021年度增收节支突出贡献奖获得者颁奖。
就更好地完成2022年工作,张江南强调,要清醒认识当前港口发展面临的形势和压力,坚持“业绩为王”,发扬以“奋斗”为核心的新时代日照港精神,头拱地、向前冲,咬定目标不放松。要清醒认识我们肩上的担子无比艰巨、担负的使命无比光荣,咬紧牙关,奋力拼搏,让“人人心中有责任、个个肩上有压力”,勠力同心共创美好未来。要坚定不移深化改革,按照生产流程再造组织架构,压缩管理层级,提高运转效率;探索“泛公司化”改革,建立大作业单位,打破公司间隔;坚持财务前置,坚持无预算不支出;健全法律工作体系,提升审计效能,坚定信心,担当作为,推动港口实现“脱胎换骨”新变化。要打造一支充满战斗力的干部队伍,全体中层管理人员要冲在前、带头干,兢兢业业、恪尽职守,团结带领广大职工大步向前干事创业;坚守底线,绷紧廉洁自律这根弦,建设廉洁干净担当的干部队伍。
春节将至,张江南代表山东港口日照港党委向全体职工及其家属送上新春祝福,感谢大家的辛苦付出,希望在新的一年取得更大成绩,为加快建设世界一流的海洋港口贡献更多力量。
仪式上,22个单位逐个揭榜2022年新增效益额,在既定奋斗目标基础上自我加压,主动加码;11个部室分别领取2022年攻坚任务牌,从11个攻坚项目中为港口增收节支,以“敢闯敢拼”的精气神,形成“人人背有指标、人人关心效益”的浓厚氛围。一公司、二公司、油品公司、项目建设管理中心、生产业务部先后作表态发言。
仪式隆重表彰了2021年度增收节支突出贡献奖。全体中层管理人员、板块集团驻日照公司主要负责人、挂职中层管理人员,受表彰人员,职工代表参加仪式。
日照港