凯莱英：激励常态化 业绩有望加速

　　【凯莱英(002821)、股吧】发布2021年年限制性股票激励计划激励草案：本次激励拟授予限制性股票数量245.53万股，占本激励计划草案公告日公司总股本的1.01%，首次授予205.53万股，授予价格为186.12元/股，预留40万股。首次授予激励对象共计273人，包括高级管理人员、管理人员和核心技术人员等。业绩考核：2021-2023年净利润同比增速分别为15%、17%和14%。预留部分和特别授予部分业绩考核2024年净利润同比增速为13%。

　　公司上市以来每年都出台股权激励计划，确保核心技术人员与公司保持长期绑定，而较为宽松的业绩考核目标也体现了公司对核心技术人员的重视。2020年公司员工同比增长43%，较快的员工增速以及股权激励的绑定预计能够奠定未来业绩加速的基础。

　　商业化项目有望进入加速兑现期，带来业绩加速。参考合全药业2018年-2020年服务临床项目导流进度，也就意味着在产能不受限的情况下，凯莱英项目导流到兑现阶段应该在2021年附近。从固定资产绝对值角度，凯莱英2020年达到合全药业2018年(16.61亿)水平。虽然历史数据看总收入增速与固定资产投产节奏并不具备直接相关性，但是从合全药业2018年以来业绩加速节奏来看(大概率跟项目执行情况有关)，也就意味着伴随着商业化项目和临床III期项目数量快速增加，收入端大概率会进入到加速阶段。如果凯莱英也进入到这种商业化项目加速兑现的阶段(前期项目漏斗+BD)，意味着公司业绩有望进入加速阶段。

　　产能进入加速释放期，奠定加速基础。按照公司2020年报数据：2021年底反应釜体积有望同比2020年底增加47.9%，这也为公司2022年收入端进一步加速提供产能基础。从历史数据看，固定资产同比增速加快可能指引1-2年商业化项目收入增速加快，奠定未来1-2年业绩加速基础。2020年人员高增长指引2021年收入端高增速。历史数据看，公司前一年的员工人数同比增速能较好地反应下一年度收入端同比增速情况。2020年公司新增员工YOY43%，指引公司2021年收入有望加速。

　　预计公司2021-2023年EPS分别为4.30、5.89、7.94元，按2021年6月17日收盘价对应2021年88倍PE(2022年为64倍)，维持“买入”评级。