浙江万里扬集团有限公司董事长黄河清：构建命运共同体实现共享共赢

　　十四五”规划中，高质量发展建设共同富裕示范区的重任交到了浙江手中。浙江作为民营经济大省，民营企业无疑是实现共同富裕的重要力量。我们民营企业家作为改革开放的最大受益者，心中要始终装着祖国，时刻把企业发展同国家繁荣、人民幸福紧密结合在一起。共同富裕是一个共建共享的过程，必须依靠全体人民共同奋斗。而对于企业而言，背后是千千万万个家庭，办好企业带领员工共同富裕，也就是带动千千万万个家庭富裕，这也是为国家实现共同富裕贡献力量。

　　20多年来，万里扬一直将构建命运共同体作为企业核心价值观之一，在向社会输出优质产品和服务的同时，努力实现员工与企业的共创共赢共享。万里扬有6000多名员工，背后是6000多个家庭，我们始终保持员工收入的稳定增长，员工平均年收入超过当地平均工资水平。努力让员工安居乐业，不少人在当地买了房，不少人在老家造了新房，公司私家车保有量超过了1000辆，员工与企业共享发展成果，实现了共同富裕。

　　当然，企业中也有困难员工。为了在共同富裕的路上不让一人掉队，万里扬从2007年开始成立员工互助会，每年拨出专款让救急济困工作制度化，为困难员工提供普惠性、常态性、精准性的服务，截至目前已经帮扶了500余名困难员工。

　　我们也非常注重给员工提供发展平台。万里扬鼓励每一位员工成为奋斗者，在薪酬分配上向奋斗者、价值贡献者、成功实践者倾斜，向承受压力大、工作难度大、创造性强的岗位倾斜，使奋斗者不仅在精神上受到褒奖，也在经济上得到实惠。奋斗者文化让员工切实体会到为企业发展目标奋斗就是为实现个人价值奋斗，也将企业的长远发展与员工个人的价值实实在在结成了“命运共同体”。

　　事实也证明，构建企业与员工命运共同体这个方向是正确的。无论是汶川地震、五水共治、新农村建设还是地方教育发展，万里扬带领员工总是第一时间主动参与传递正能量。在万里扬发展的每一个关键时刻，员工都用高度的主人翁精神与企业同舟共济。去年在车市下滑和疫情冲击的双重压力下，万里扬员工表现出了高度的凝聚力，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，企业不仅实现了两位数的逆势增长，还成为了2020年变速器行业中唯一获得全国制造业单项冠军的企业。

　　未来，万里扬会继续把“人民对美好生活的向往”作为长期的使命和奋斗目标，踏踏实实构建企业与员工的命运共同体。我们有信心也有决心，为浙江建设共同富裕示范区贡献力量。