晶盛机电三期622名员工获得股权激励

　　日前，浙江晶盛机电股份有限公司推出2020年限制性股票激励计划，对象为227名优秀管理、技术人员。这也是该公司自上市以来实施的第三期员工股权激励计划，累计获益员工达622人。

　　据了解，此次股权授予对象平均年龄34岁，本科及以上学历占比65.64%，博士学历8人，含中高级研发技术人员、技工、中高层管理人员、优秀管培生等人才，均是公司的中坚力量。

　　优秀人才是企业持续发展的财富。晶盛机电长期坚持“绩效管理为主要价值评价方法，企业价值观为评价红线，价值贡献为组织、个人的激励分配标准”的绩效文化，尽力给青年人才提供施展才能的平台。其中一大批年轻骨干已在研发、制造等部门成长为项目带头人。

　　晶盛机电股权激励计划始于2015年，自实施以来，已越来越成为公司核心骨干员工薪酬福利的重要组成部分，也让越来越多的员工切实感受到了与企业共同成长、共享发展成果的获得感和归属感。