国电电力北仑公司：这里有支“北电”服务队

　　他们奔走在社区医院，帮忙挂号、引导分诊；他们活跃在福利院，关爱老人、提供服务；他们忙碌在绿化包干区，清理垃圾、打扫卫生；他们巡逻在检修现场，规范操作、排查隐患；他们坚守在集控室，测量体温、消毒设备……

　　他们，是国家能源集团国电电力北仑公司的平凡职工。他们组建成“北电”志愿者服务队，在北仑港畔，以凡人星火传递温暖和光芒。

　　“文明花”妆成风景线

　　6月9日，在该公司结对的算山村，来自管理党支部、后勤党支部、运行党支部的20多名志愿者，和村民们一起开展“我为文明城市争光彩”主题服务活动，对道路、村民住宅周边进行卫生清扫。

　　志愿者们一钳一钳地将烟头、纸屑、塑料纸等垃圾捡进垃圾袋，村庄的环境逐渐变得整洁有序。梅雨时节的江南村庄，远处如黛朦胧的青山，近处红艳灵动的马甲，形成了一幅独特的美丽画卷。

　　“垃圾不落地，北仑更美丽！”在宁波争创全国文明城市的关键时刻，来自该公司的志愿者们，以实际行动积极响应北仑区文明办的号召，彰显央企职工的责任担当，为美丽北仑增添一分光辉。

　　在厂区内，红马甲同样耀眼。做好人员登记、体温测量、设备消毒……在疫情防控的关键时期，志愿者们筑起一道道“铜墙铁壁”，守护起职工的健康安全。在复工复产的关键阶段，志愿者们又化身成“安全监督员”，分批次对生产区域进行义务巡逻，守护机组的安全稳定运行。

　　鲜艳的红马甲在机组检修现场活跃，志愿者们积极参与现场安全文明生产的检查整改。当有群众有呼声，“可否帮助清理档案室时”，志愿者又集结成队，火速出击。在春节、元宵节、中秋等传统节日，志愿者们当起文化的传递者，送汤圆、贴春联、挂花灯，让厂区内弥漫节日的氛围。在该公司承办上级竞赛或培训班时，志愿者维持秩序、协助会务，成为现场一道亮丽的风景线。

　　一次次美化环境行动，一回回安全生产巡逻，一个个文化文明活动，志愿者们弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，催动着“文明花”在东海岸绽放。仅2020年上半年，志愿者们开展各类服务20次，参与人数达500多人次。

　　一名志愿者在体会文章中写道：“志愿服务激活了文明实践的‘一池春水’。无论是雪中送炭，还是锦上添花，都让我们的家园越来越美好！”

　　“红马甲”温暖一城人

　　一件红马甲，一条“中国加油”红围巾，这是该公司燃运党支部党员、“浙江好人”胡振立在工作之余的惯常装扮。

　　每个工作日，他是524万千瓦装机火电厂的油库“守护者”，实现安全生产零事故。业余时间里，他是北仑区慈善总会义工大队队长，常年关注“渐冻人”的志愿服务。他曾牵头招募、培训专业志愿者，发起“关爱渐冻人，我们在行动”等义演义卖活动，为渐冻人募集资金购买辅助医疗器材。

　　胡振立的故事，登上过北仑区“风尚故事会”，在全区进行宣讲。在胡振立的影响下，该公司许多志愿者自发加入到关爱“渐冻人”的行列，无论是走访慰问，还是募捐活动，都能看到他们踊跃的身影。

　　在北仑大碶周贺孝贤敬老院，有位身患渐冻症的老人，名叫王耐安，曾是中学老师。该公司的各个党支部书记知道后，多次组织志愿者到此开展活动。他们为敬老院的老人们送上牙膏、毛巾、肥皂等生活用品，帮忙打扫卫生、测量血压，还为老人们洗头发、剪指甲、唠家常。今年春节前夕，燃运党支部的党员们还特意带了牛奶、食用油等礼物去看望王耐安老人。

　　“当知道我们是北仑电厂的党员后，老人家们紧握着我们的手，和我们说共产党好！”老人们灿烂的笑容，至今让燃运党支部书记贺辉印象深刻。输灰党支部书记王虹也说：“老人们洋溢着幸福的笑容，拉着我们的手久久不放开。今后，我们还会更多组织此类活动，回报社会。”

　　有一分热，发一分光。在该公司，这样的志愿服务故事还有很多。设备管理党支部坚持多年在李惠利医院开展导医服务，为病人提供挂号、咨询等帮助；输灰党员董斐青参加宁波市“北斗心灵生命关怀社”，陪伴着一位位临终者，走过生命最后时光；职工们积极参加无偿献血活动，职工林胜春获全国无偿献血奉献奖金奖，党员戴博军、董斐青获全国无偿献血奉献奖铜奖，党员张企达获浙江省无偿献血”之江杯”奖……

　　恰如胡振立所说：“哪怕微光，也要传递温暖。”在该公司，志愿者们以行动抒写着一个个平凡而又非凡的“志愿故事”，用爱温暖一城人！

　　“志愿红”走向规范化

　　2007年，该公司成立志愿者协会，多年来发展会员400多名，开展服务百余次，参加人数达4000多人次，在重大会议保电、现场巡查、绿色环保、结对助学等多项工作中发挥了积极作用。

　　2016年11月，该公司志愿服务工作迎来一个转折点——宁波we志愿平台上线开通。该平台由宁波市文明办、宁波市团委、宁波市志愿者协会共同设计建设，是规范推进展示全市志愿服务发展的重要载体。

　　依托we志愿平台，该公司第一时间注册了北电志愿者协会，标志着该公司志愿服务事业朝向组织化、规范化发展。但如何引导职工常态化利用“we志愿”开展服务，成为该公司的一个难题。

　　该公司制定下发《志愿服务活动年度方案》，组织每个党支部年初上报志愿服务计划，每年开展2次志愿服务活动。每次活动，党支部提前在“we志愿”平台进行发布，组织志愿者通过线上平台报名。活动结束后，党支部要填写登记表，并附上活动照片，进行存档。2017年2月6日，该公司发布第一个志愿活动招募，仅1人在线上平台报名。3年之后，该公司发布六五世界环境日主题志愿服务活动时，已有74人报名参加。

　　2019年3月4日，在学雷锋纪念日到来之际，该公司团委正式成立“青荷”志愿者协会，为青年志愿者管理再添助力。“青寓意青春，荷寓意联合，青荷谐音亲和，意指青春力量联合在一起，以实际行动书写新时代的雷锋故事。”该公司团委书记说道。

　　“党的十九大报告提出‘推进志愿服务制度化’，党的十九届四中全会提出‘健全志愿服务体系’。制度化、规范化、常态化是志愿服务工作发展的必由之路。”该公司政工人员说道。现如今，该公司在“we志愿”平台上已有547名志愿者，超过职工总数的50%，党员注册率超过90%，参加活动的志愿者占注册志愿者总数比例超过90%。

　　志愿服务是现代社会文明进步的重要标志。现如今，该公司的志愿者们正胸怀梦想、脚踏实地，用志愿精神唱响文明赞歌，朝着美好未来大步踏进！