英科医疗启动股票激励计划 陈琼等不超297人获授
摘要: 英科医疗 (300677)17日晚间公告称,为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,公司启动2020年限制性股票激励计划。本激励计划拟授予的激励对象不超过297人,采取的激励工具为限制性股票;拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过150万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额约2.19亿股的约0.69%;限制性股票的授予价格为29.2元/股,有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过48个月。
英科医疗 (300677)17日晚间公告称,为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,公司启动2020年限制性股票激励计划。本激励计划拟授予的激励对象不超过297人,采取的激励工具为限制性股票;拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过150万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额约2.19亿股的约0.69%;限制性股票的授予价格为29.2元/股,有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过48个月。
经济导报记者注意到,激励对象中包括公司公告本激励计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员、核心骨干人员。其中,公司董事、总经理陈琼拟获授的限制性股票数量上限为10万股,占拟授予限制性股票总数的6.67%;董秘、副总经理李斌拟获授的限制性股票数量上限为8万股;董事、副总经理于海生拟获授的限制性股票数量上限为8万股;核心骨干人员(不超过294人)拟获授的限制性股票数量上限为124万股。
同时,经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用,公司为本次限制性股票激励计划设定了以2019年扣非后归属于上市公司股东的净利润为基数,2020、2021、2022年扣非后归属于上市公司股东的净利润增长率分别不低于100%、150%、220%或以2019年营业收入为基数,2020、2021、2022年营业收入增长率分别不低于100%、150%、220%的业绩考核目标。
英科医疗