尤洛卡精准信息工程股份有限公司：着眼整个产业链，提速复工复产

　　4月11日，泰城南部高新区。郁郁葱葱的树木，随风飘落的樱花，花红柳绿掩映之下，一家致力于煤矿灾害防治、军工、轨道交通大数据等业务的创业板上市公司——尤洛卡精准信息工程股份有限公司，就坐落在这里。

　　白蓝相间的厂房，有序运转的机器，聚精会神的工作人员......一家全面复工复产的企业新貌呈现面前，一幅生机勃勃的生产画面正在展开。

　　全员备战迎接疫情考验

　　嘈杂的车间内，一位穿着工装的员工正在巡查。有刚来的员工不熟悉流程，他赶紧过去手把手教学、演示。他叫张勇，是尤洛卡的电子车间主任。2008年毕业后，他来到尤洛卡从事安标认证、测试和试制等工作。2017年，尤洛卡车间管理升级，急需注入新鲜的血液。根据公司安排，张勇转职成为车间主任。而在疫情期间，这个平凡的车间主任，像一颗螺丝钉，在需要他的岗位上，默默发挥着自己的力量。

　　“公司有需要，咱就上呗。”说起自己的转岗，张勇憨厚一笑。他说，当时的自己，也算得上公司的“老员工”，对车间内的各项技术，各个机器也比较熟悉，是来车间的“不二人选”。几年的时间内，张勇天天扎根在车间，摸索、研究、保管这里的机器，不断创新派工方式，提高车间工作效率，调动工人的积极性。“累是肯定的，但咱们的工作是有价值的。”张勇说，这份职业，让他获得了很多成就感，也让他有了家的感觉。

　　疫情的出现，对公司是一个考验，对于员工来说，又何尝不是？复工以来，张勇和同事们一起坚守岗位，主动加班加点，尽自己最大的努力，完成工作，减少损失。去食堂的路上，他在想如何对新一批的订单进行分工；每晚入睡前，他还在盯着工作群一次次核算。员工与企业共成长。在这样的传统与企业文化之下，让员工在尤洛卡找到了归属感、认同感和成就感，当疫情来袭，像张勇一样的“家人”们也以积极的主人翁姿态，为公司贡献自己的力量。他们响应公司号召，成为复工潮中最坚实的力量。

       精准安稳确保安全复工

　　随着疫情抗击时间战线的拉长，为保障广大人民生活需求，国家号召涉及国计民生的重要物资、能源生产企业复工复产。煤炭企业陆续复产之后，作为保障煤矿安全生产及高效于采的尤洛卡公司，也进入了紧急备战状态。急煤矿所急，如何加快速度，为矿工的安全负责，成为摆在尤洛卡面前的一道难题。

　　各项防控准备工作落实到位，经政府批复后，公司严格按照既定方案实施了复工。2月27日，第一批员工复工，2月29日，全面复工。煤矿紧急订单积压，迫不及待地投入到煤矿生产保障工作的同时，尤洛卡继续对疫情防控严格要求、严防死守，防控措施一项不能丢，防控工作一刻不能松。

　　“把失去的时间补回来”，从实验室到车间，有一个这样的声音出现着。复工以来，尤洛卡着眼整个产业链，为复工复产提速、提量、提质。为了加快紧急订单交货，公司结合防控措施，制定了一系列提速增效措施，如适当延时上下班时间，采用两班倒、三班倒的工作方式，在人员不增加的情况下，提高自动化生产效率。充分发挥员工非机动办公效果，充分利用8小时之外的时间。优化流程，压缩时间，提高效率，快事快办。这一系列操作，确保煤矿客户能在疫情期间如期安装使用公司产品，安心生产。

       履行责任彰显企业担当

　　众志成城，抗击疫情。简单的八个字，有着振聋发聩的力量，也引领着尤洛卡公司，积极践行企业责任，彰显担当精神。作为一家从事煤矿灾害治理技术及装备制造的创业板上市企业，尤洛卡公司积极履行社会责任，第一时间通过泰安市红十字会向抗击疫情一线的医护人员捐款100万元。同时，公司积极响应政府疫情防控政策要求，号召职工配合居家隔离抗击疫情。2月14日，尤洛卡公司按照不停薪、不降薪的原则，为员工正常发放工资的做法，得到了大家的一致肯定。

　　“特殊时期，不论是企业还是个人，都受到了不少的冲击。”尤洛卡股份副董事长黄屹峰告诉记者，“但是我们不能把这种压力传给员工，传给家庭，传给社会。”这一做法，为员工吃了一个大大的定心丸。

　　纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。煤矿生产保障刻不容缓，疫情防控也要严防死守。为了确保顺利复工及复工后的职工健康安全，尤洛卡“打铁先需自身硬”，积极展开各项疫情防控措施落实工作，确保开工后“生产有秩序，防控无死白"。包括成立领导小组、责任到人，全员情况摸排、掌握疫情资料，制定防控方案、建立应急预案等等，从复工后生产计划、防疫物资储备采购、防控责任落实、人员排查、员工复工方案、物流管控、厂区封闭管理，再到消杀防疫、食堂就餐、员工通勤、岗位防控贲任落实、疫情防控知识培训宣传、紧急事件应急处置等，全部认真细致的将疫情防控措施落实到位，建立了全方位立体式的防控工作环境。

       积极主动做好新旧动能转化

　　站在改革攻坚、动能转换的风口浪尖，唯有破难而进、趁势而上，方能实现产业生态链的可持续发展。尤洛卡抓住“风口”，实施了相关多元化的发展战略，成立了尤洛卡（山东）矿业科技有限公司，先后控股北京富华宇祺信息技术有限公司、长春师凯科技产业有限责任公司，并成立了尤洛卡（北京）产业信息技术研究院有限公司、尤洛卡（广东）精准信息工程技术研究院有限公司、尤洛卡（上海）国际贸易有限公司，业务涵盖矿山安全，信息通讯，军工、智慧制造和国际进出口贸易等多个领域。

　　跟稳定的员工不同，在尤洛卡，最容易更新换代的，是机器。

　　为了紧跟时代发展的脉搏，做好领域内新旧动能转换，尤洛卡根据发展需要，不断调整产业结构，升级机械设备。近年来，车间上了很多自动化设备，如焊接机器人、波峰焊、单轨吊等等。2019年，公司将柴油机单轨吊换成蓄电池单轨吊，体积更小动力更大，节能环保，维修方便。为响应绿色发展理念，公司又增加了工业废水处理等研究方向。在提升品质、延长产业链、增加附加值的同时，全面落实新发展理念，保持绿色发展定力。

　　防疫措施的落实到位，复产计划的精准实施，让尤洛卡公司在疫情期间为煤矿客户提供及时高效的服务，保证了煤矿紧急产品订单的及时交付安装使用，也为在疫情期间坚持工作的矿工们营造了安全可靠的生产空间，助力能源行业有序进行工作。

      如家管理让员企共成长

　　安静的技术中心内，一位戴眼镜的员工正在电脑屏幕前飞快敲打着。他叫王宝成，是尤洛卡的一名研发人员。2006年的毕业季，即将踏出学校步入社会的山东科技大学大四学生王宝成来到了尤洛卡实习。专业的精准对口，企业文化的强烈认同，公司氛围的深深喜欢，让这个来自陕西汉中的的毕业生，决定留下来。

　　这一留，就是十几年。十几年间，尤洛卡从一个刚起步的企业，逐渐成长为上市公司，员工从几十人发展成几百人。王宝成也从一名最普通的研发人员成长为技术骨干，在泰安家，在泰落后。

　　“一毕业就来了，这么多年，尤洛卡在我心里就跟家一样。”王宝成说，工作不久，经人介绍，他认识了同公司对的车间财务人员李杰，09年参加公司的集体婚礼，不久就搬进了公司准备的职工公寓，一直到2014年买房后搬走。而像王宝成一样的，因为尤洛卡而留在泰安的员工不在少数。吃饭有食堂，住宿有公寓，公司的体贴与周到让他们坚定了留下的信念。

　　十多年的时间里，王宝成的工作内容越来越细化，专业性也越来越强。从一开始的单机仪表，到现在的机电一体化大型装置，从简单到复杂，从单一到系统，是适应煤矿的需求，也是适应时代的发展。王宝成们，跟着公司一起成长。