凌云集团首次开展职业技能等级自主认定工作

　　近期，凌云集团组织各单位开展职业技能等级自主认定工作,所属26家单位1164名职工报名参与职业技能等级认定。

　　凌云集团对申请参加初、中、高级工职业技能等级认定的职工进行了职业素养、工作业绩等多维度评价，对申请参加技师和高级技师职业技能等级认定的职工进行了职业素养、工作业绩、现场答辩等多维度综合评价。共有1078名技能人员通过了初评，其中高级技师129人、技师163人、高级工416人、中级工247人、初级工123人。

　　本次认定工作严格按照兵器工业集团和河北省关于开展职业技能等级认定工作的要求，根据属地原则，在完成“双备案”工作的基础上，按职业、工种、等级等分级分类开展，共涉及52个职业、70个工种。为做好本次认定工作，凌云集团对认定程序和考务安排等内容提前谋划，细化工作流程，按要求设置领导组、考评组和督导组。根据报名人员比例和工种分布情况，下设9大考评点，安排专人负责，层层跟进落实。

　　通过职业技能等级认定工作，为公司建立了一支稳定的高素质“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍，进一步提升了一线工人的技能水平和职业素养，不断健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价方式，形成职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核之间的有机衔接，构建起技能人才的成长通道，为推动凌云集团高质量发展奠定了基础。