格力电器“慷慨”福利引争议

　　继一周前推出“五折”员工持股引发争议后，格力电器（000651）（000651）首次对外回应部分质疑，并提出调整回购股份用途并注销。

　　回购1亿股拟注销

　　6月27日晚间，格力电器公告称，鉴于短期内尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或股权激励的具体计划，拟对第二期回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。

　　这一决定尚需格力电器公司股东大会审议批准，并按照相关规定向有关机构申请办理。若注销完成，格力电器总股本将由约60.157亿股降至约59.144亿股。

　　自去年4月以来，格力电器已发布了三次股份回购公告。格力电器前两次已完成的回购累计动用资金达到120亿元，购回总计2.09亿股，占公司总股本的3.48%。其中，第二期回购累超1亿股，成交总金额为近60亿元。第三轮回购正在进行之中，预计可回购股数将相当于总股本的1.78%至3.56%。

　　对于回购股份的用途，格力电器此前公告均表示，将用于实施公司股权激励或员工持股计划。

　　路演活动回应部分争议

　　6月20日，格力电器的第一期约30亿元员工持股计划，引发外界争议。

　　在员工计划公布次日，格力电器股价一度跌破50元/股，在6月21日至6月25日，5个交易日内格力电器股价累计下跌2.70%。

　　外界主要争议点包括：员工“五折”持股是否为“慷慨”福利，“要求2021年和2022年净利润分别较2020年增长不低于10%和20%”的业绩考核指标是否过低，董明珠拟认购股在员工持股计划中占比是否过高等。

　　同在6月27日晚间公布的《投资者关系活动记录表》显示，格力电器董事长兼总裁董明珠、董事会秘书邓晓博在6月26日参加面向投资者的路演活动中回复了部分问题，并表示持股计划原则上员工退休后才能行权。

　　对于外界争议员工持股计划中公司业绩考核指标过低的问题，格力电器表示，不切实际的业绩考核目标没有意义，股民收益源自科技创新和员工勤奋努力，才有近9年800亿元分红，对业绩考核要实事求是。

　　对于员工持股计划中过户至员工个人证券账户的股票将由工会行使表决权，员工不得自行出售或设定质押，直至员工从格力电器退休，格力电器回应称，希望员工持股计划带来的是激励，而不是只追求短期利益。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是要求员工持有至退休。

　　此外，面对后续是否会注销回购股份的提问，格力电器回复称，回购股票不仅是为股权激励，更重要的是维护股东、社会、员工的利益，是否会注销回购股份需结合实际情况研究，按程序决策。

　　格力电器将于6月30日举行2020年度股东大会，审议包括员工持股计划等议案。6月28日收盘，格力电器收报52.66元，涨幅为0.82%。