利安隆：厚植红色基因 引领企业发展

　　乍一看“lianlon”logo，以为是一家国外的公司，但其却是正宗的民族品牌。利安隆（300596）成立于2003年，是中国高分子材料抗老化助剂龙头企业，也是A股高分子材料抗老化剂唯一的上市公司。2011年到2018年，公司的营业收入复合增长率28%，利润复合增长率38%。

　　利安隆高速成长、创造奇迹的神秘力量是什么？近日，天津利安隆供应链管理有限公司的党支部书记焦冲向记者介绍说，利安隆的历史可以追溯到改革开放初期的天津大学校办企业，在30多年的成长壮大过程中，红色精神一直为企业供给着养分。

　　“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”利安隆的开创者始终坚持党建工作与生产经营工作同谋划、共部署、齐推进，全力打造具有利安隆自身特色的企业党建品牌。

　　1988年6月1日，利安隆的前身“津海印刷服务部”（非法人机构）设立，一台手动打字机、一台手推油印机和一部人力三轮车成为当时公司的主营业务――微印刷的核心设备。3位天津大学的老师利用业余时间开启了利安隆创业的里程碑，公司从一开始就继承了“实业报国”的红色基因。

　　“利安隆的开创者都是国家改革开放后、80年代早期的高考生，是天之骄子，也是从农村受苦受穷走过来的，从骨子里有着不等不靠、奋斗拼搏的精神。”焦冲介绍，学好本领、报效祖国是那个时代大学生所具有的最简单、最朴实的理想与追求。目前以董事长李海平为代表的利安隆核心管理团队**有5位成员：李海平、孙春光、韩伯睿、孙艾田、毕作鹏，尽管这5人有着不同的身份与技术大咖、省劳模、项目建设能手、营销专家、行业领军人物等，但他们都有着一个相同的身份――共产党员。

　　焦冲告诉记者，“这5个人中党龄最长的37年，最短的33年，平均党龄35年。他们从加入党组织开始，就把红色基因带到了公司的发展中，并深深地影响着公司的方方面面。”

　　直到今天，这家公司依然没有以公司命名的总部大厦，总部仍然在租赁的二层写字楼里。不足2500平方米的公司总部，聚集了180多人，鸽子笼式的办公间成为利安隆公司节俭文化的一部分，创始团队的两位副总裁仍然挤在一个办公室里办公。生活朴素、朴实低调成为这一群共产党员的写照，也潜移默化地影响着利安隆公司的工作、生活作风。

　　“我们要专注于自己的产业，我们是实业家不是投机家，实体经济就是要踏踏实实地干好实体，干好本行！”公司在拒绝了一个市场优势明显的房地产项目后，董事长李海平作出以上表态。公司的党员队伍也在这群老党员的带领下迅速壮大。截至2020年底，利安隆下属的5个分公司都建立了党支部，目前公司党员达到219名，其中，中层以上管理骨干中党员人数已占到92%。

　　“公司培养的2.0管理团队，已经成为清一色的党员团队，这是党的组织建设传承与企业管理团队梯次延续的合二为一，形成了红色精神促进企业高速发展的强大合力与后劲。”焦冲对记者说。

　　把核心科技技术牢牢掌握在自己手中，让国外在工程材料上“卡不住我们的脖子”是利安隆一直引以为豪、为国争光的一件事。焦冲信心满满地说，“今年国家‘十四五’规划明确提出科技强国行动、打好关键核心技术攻坚战、优化科技资源配置、建设重大科技创新平台、提高创新链整体效能的政策举措，这将会进一步激励利安隆的科技研发投入，进而早日掌控高分子材料的核心关键技术，发展成为中国制造、中国品牌的优秀代表。”