科锐国际：《北京市促进人力资源市场发展办法》将施行 利好行业助推“两区”建设

　　《北京市促进人力资源市场发展办法》将于2021年5月1日起施行，人力资源服务业首次被纳入北京市高精尖产业目录，可获得各类产业政策的重点支持。对此，国内首家登陆A股的人力资源服务企业【科锐国际(300662)、股吧】（300662）表示，该重要举措标志着北京市人力资源服务业市场进入新的发展阶段，将迎来新一轮快速发展的契机，业内服务机构的信心和活力也将进一步被提振与激发。

　　近日，北京市颁布《北京市促进人力资源市场发展办法》（以下简称《办法》），将于2021年5月1日起施行。人力资源服务业首次被纳入北京市高精尖产业目录，可获得各类产业政策的重点支持。对此，国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际（300662）表示，该重要举措标志着北京市人力资源服务业市场进入新的发展阶段，将迎来新一轮快速发展的契机，业内服务机构的信心和活力也将进一步被提振与激发。

　　人力资源行业获政策倾斜 “朝阳产业”将加速服务创新

　　作为北京市人力资源流动配置的主渠道，人力资源市场是用人单位招聘和劳动者实现就业的主要载体。据了解，北京市约2460家各类人力资源服务机构，已帮助1235.19万人次实现就业和流动，人力资源服务业产值达到3000亿元，呈现出机构数量稳步增长、规模持续扩大、供求对接旺盛、业务全面发展的良好态势，是蓬勃发展的“朝阳产业”，有着巨大的发展潜力。

　　《办法》不仅鼓励用人单位采购、使用专业化人力资源服务，更是首次把人力资源服务业纳入本市高精尖产业登记指导目录，将有利于行业潜力的发掘与释放。同时，《办法》明确提出，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，建立健全政府宏观调控、行业自律规范、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动，营造稳定、公平、透明、可预期的人力资源市场发展环境，切实让“有效市场”和“有为政府”更好结合。

　　发挥专业化、国际化服务优势 助力“两区”建设

　　值此“十四五”开局之年，北京市高标准推进国家服务业扩大开放综合示范区、中国（北京）自由贸易试验区（“两区”）建设，突出科技创新、服务业开放、数字经济特征。《办法》的出台，为北京市人力资源服务业发展营造更好的政策环境、市场环境，将有利于服务机构发挥优势为“两区”建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　作为首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际有着25年的人力资源领域沉淀，国际视野、全球化专业服务能力、技术能力始终引领市场，公司拥有2600余名专业招聘顾问，在大健康、高科技、金融、地产、教育等20多个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。

　　尤其在全球化竞争加剧的当下，人才的竞争成为决定企业进一步战略发展的关键。科锐国际在全球市场设有110余家分支机构，始终跟随客户走向国际市场的脚步，支持中国企业获取全球人才竞争优势，沉淀了丰富的国际化人才招聘和选拔经验，专业化、全球化的服务能力受到多地政府、企业的认可。

　　未来，科锐国际将依托自身技术能力、服务能力、全球化服务能力等优势，围绕“两区”建设的需求提供“专业化、高端化、国际化”的人力资源服务，通过市场化方式持续为北京市人工智能、生命健康等高新技术产业引进海内外急需紧缺人才，促进产业链、人才链、技术链、资金链的有效融合。