麦克奥迪迎国资入主 股权激励正当时 公司业绩有望延续升势

　　消费日报网财经讯 12月20日晚间，麦克奥迪（300341）（300341.SZ）发布了一揽子公告。

　　其中最夺人眼球的，莫过于公司控股股东麦迪控股和主要股东香港协励行拟将所持公司合计29.99%的股权转让给北京亦庄投资控股有限公司（以下简称“亦庄投资”）。本次交易完成后，亦庄投资将成为公司控股股东，公司实控人将由陈沛欣变更为北京经济技术开发区管理委员会。

　　此外，公司还推出了2020年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过2050万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额5.1亿股的4.0183%。

　　对此，记者也以投资者身份致电了公司董秘办，对方工作人员称即便是变更为国资控股股东后，公司的经营方向和主营业务不会发生调整，公司在2019年年报中宣称的“立足公司核心业务，有效利用资本市场，整合内外部资源，突破企业瓶颈”的战略目标也不会发生变动。

　　此外，公司方面向记者强调了本次变更控股股东及实控人，对于公司而言将是利好。

　　麦克奥迪实控人将易主

　　2012年，麦克奥迪登陆创业板。

　　记者通过梳理历年财报发现，麦克奥迪上市时的主营业务是研发、生产和销售环氧绝缘体。近几年来，公司通过一系列的并购和收购活动，转型为“大数据、AI医疗”+“光电业务”+“智能电气”+“智慧能源科技”四个业务并行的企业集团。

　　而根据12月20日晚间公告，麦迪控股通过协议转让方式，向亦庄投资转让上市公司9621.05万股股份，占上市公司总股本的18.86%；香港协励行通过协议转让方式，向亦庄投资转让上市公司5678.75万股股份，占上市公司总股本的11.13%，转让价格为8.8元/股，合计转让价款为13.46亿元。

　　记者查阅资料后发现，截至12月18日收盘，麦迪控股持有麦克奥迪2.09亿股股份（占麦克奥迪总股本的40.92%），香港协励行持有麦克奥迪1.23亿股股份（占麦克奥迪总股本的24.15%），陈沛欣持有麦迪控股97.88%股份，通过Speed Fair Investment Limited持有香港协励行14.29%股份，为公司实际控制人。

　　而如若此次交易最终落地，也意味着公司控股股东将由麦克奥迪控股有限公司变更为亦庄投资，实控人将由陈沛欣变更为北京经济技术开发区管理委员会。

　　对于国资入主，麦克奥迪方面对记者表示，对方（指亦庄投资）的思路与目标同公司是一致的。国资入股，将对公司的经营带来益处。

　　公司推出股权激励

　　打开业绩想象空间

　　另一方面，就在麦克奥迪披露公司控股股东及香港协励行准备转让29.99%股权给亦庄投资的同一时间，公司还发布公告，推出了股权激励计划。

　　根据12月20日晚间公告，麦克奥迪称计划向82名对象授予不超过2050万股限制性股票，每股转让价4.97元，有效期5年。

　　其中，首次授予不超过1880万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.6851%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的91.71%；预留的限制性股票170万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.3332%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的8.29%。

　　麦克奥迪称，本激励计划首次授予的激励对象总人数为82人，包括现在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员（包括外籍员工），不包括本公司独立董事、监事。

　　麦克奥迪表示，预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

　　此外，上述激励计划在2021年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核。

　　根据公告显示，公司若要使得上述股权激励得以实施，需要满足对应年度的营业收入增长率或净利润增长率满足预设要求。

　　例如，第一个归属期即2021年，公司需要满足以2017年-2019年公司营业收入平均值为基数，2021年营业收入增长率不低于14.00%或以2017年-2019年公司净利润平均值为基数，2021年净利润增长率不低于8.00%。

　　在上述参考基数不变的情形下，此后的2022年-2024年，公司业绩考核目标对应的营收增速最低需要分别达到28%、42%、56%；净利润增数分别为16%、24%%、32%。

　　（资料来源：公司公告）

　　从激励归属来看，2021年-2024年，公司股权激励的归属比例分别为22%、24%、26%、28%。

　　而记者梳理后发现，2017年-2019年，麦克奥迪分别实现营收8.64亿元、9.79亿元、11.18亿元，对应增速分别为18.04%、13.30%、14.23%；净利润1.35亿元、1.48亿元、1.48亿元，对应增速分别为18.91%、9.32%、0.36%。

　　从过去三年的数据看，麦克奥迪的经营状况整体呈现出较为稳健的态势。而此次推出的股权激励计划，显然有望提升公司关键员工的积极性，对公司中长期经营和业绩或将起到积极影响。