助力“稳就业”：上半年苏州顺丰新增用工2905人

　　就业是最大的民生。近日，记者从顺丰获悉，2020年上半年，顺丰在承担保供保运保通任务的同时，高度重视就业岗位的创造和提供，上半年全国新增用工人数达到23.3万，其中苏州顺丰新增就业岗位2905人，下半年继续为社会提供稳定就业岗位2000余个。

　　（顺丰员工在职业等级认证考试现场等待考试开始）

　　今年以来，新冠疫情的蔓延给很多行业带来了影响。面对突如其来的打击和诸多不确定性，以顺丰为代表的快递物流行业表现出了极强的韧性。一方面以实际行动助力“抗疫”，一方面保障民生物资运输畅通，同时在稳就业方面也做出了贡献。据了解，在新春佳节及之后新冠疫情肆虐之际，在保障员工安全的前提下，顺丰延续正常收派不停歇，持续了在岗员工就业的稳定。同时，在疫情以来就业压力较大的形势下，顺丰利用自身丰富的生态资源努力创造就业岗位。

　　刘琦是顺丰速运苏州区的一名网点负责人，今年是他在顺丰的第7年。从2013年入职顺丰，他做了5年的收派员。在这个平凡的岗位上，他热心快肠，获得客户的赞许、公司的认可，2019年成功晋升为苏州震川网点的负责人，在管理者岗位，刘琦带领整个团队努力拼搏，网点业务翻一番。2020年刘琦纳入公司分部经理储备池，他说，在顺丰这几年才清楚自己能力有多大，未来将继续带领团队努力奋斗，让团队每一位员工实现更多自身价值。

　　“刚入职顺丰时，我还是一个对生活迷茫的小伙子，是顺丰给了我实现自我价值的平台，更让我有能力让一家人在苏州定居。现在的我已是两个孩子的父亲，我坚信未来日子会越来越美好！”刘琦充满信心地说道。

　　与老员工刘琦不同，今年刚大学毕业的侯文强即将要开始他的顺丰生涯。现代社会各行业百花齐放，但是他毕业后，却决定直接入职顺丰。他表示之所以选择顺丰作为职业生涯起点，是通过在顺丰任职的学长了解到这里的企业文化氛围好，重视人才发展，有大学生储备干部招聘计划，能够提供多种平台让刚毕业的大学生逐步实现自身价值，”目前我正在参加顺丰的新员工培训，学到很多知识，对未来职业生涯充满信心。”侯文强说道。

　　据顺丰速运苏州区公共事务负责人介绍，顺丰非常重视人才的培养，不仅内部设立青丰学院，与苏州经贸、登云等学校对员工学历提升，人才专业知识提高等方面展开合作，同时也积极组织员工参加政府统筹的职业等级认证。今年6月份，苏州顺丰组织三百余名员工参加由苏州工业园区人力资源管理服务中心开办的职业技能等级认证，这是苏州首批快递企业组织的职业技能等级认定。通过正规教学，努力钻研，员工的知识水平和专业技能得到提升，为苏州高质量发展和产业转型升级提供有力的技能人才支撑。