中际装备等上市公司:密推员工持股及激励计划

　　周日晚间，中际装备(行情,问诊)宣布推出首期员工持股计划，腾邦国际(行情,问诊)宣布推966万份股权激励计划，康芝药业(行情,问诊)宣布首期员工持股计划出炉。《投资快报》（微信号：投资快报股市广播，tzkbgsgb）记者注意到，上市公司密集展开股权激励及员工持股计划，这对于a股的微观结构，以及未来上市公司整体的激励改善，将带来正面影响。

　　中际装备25日晚间发布第一期员工持股计划，参与对象为公司员工，总人数不超过200人，涉及股票数量约为560万股，占公司股本总额的2.59%。据公告，参加本员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共5人，认购总份额为400万份，占员工持股计划总份额的比例为 6.67%；其他员工认购总份额预计占员工持股计划总份额的比例预计为93.33%。员工持股计划参与对象认购计划份额的资金来源包括：员工的自筹资金，金额不超过1，500万元； 公司实际控制人王伟修先生拟向本员工持股计划参与对象提供借款支持，借款部分与自筹资金的比例为3:1，借款期限不超过员工持股计划的存续期。

　　腾邦国际公告，公司拟以14.06元/股的价格，向激励对象授予966万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额24，466万股的3.95%。业绩考核方面，首次授予部分限制性股票的考核年度为2015年度、2016年度、2017年度及2018年度，考核条件为以2013年年度业绩为基数，公司2015年度-2018年度净利润增长率分别不低于160%、190%、230%和270%。

　　康芝药业发布第一期员工持股计划，本次持股计划参加人员总人数不超过180人。业绩考核目标：以2015年为考核年度，公司2015年经会计师审计的年度营业收入及净利润（扣非后孰低原则）较2014年增长不低于20%。

　　同日，公司公告，为丰富公司在儿童抗病毒领域专有技术的储备，公司拟使用超募资金向中国科学院上海巴斯德研究所购买一项“治疗病毒疾病的成分和方法”专利技术，并与上海巴斯德展开研发合作，研制适应于儿童手足口病的专用抗病毒药物。

　　分析人士认为，员工持股计划以及股权激励的实施，有助于改善上市公司未来的盈利能力，更多企业密集展开相关运作对股市无疑是一件好事。